Direttore di Produzione

La divisione Technical & Engineering di Randstad Professional Leaders Search & Selection , specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e top management, ricerca una figura di DIRETTORE DI PRODUZIONE Il ruolo è una posizione apicale con la responsabilità completa della gestione integrata e strategica di tutte le operazioni di stabilimento: produzione, manutenzione, ingegneria, pianificazione e magazzini. Missione Principale: Assicurare la massima efficienza operativa e il raggiungimento degli obiettivi di produttività, contenimento dei costi e qualità (nel rispetto degli standard e delle normative), allineando costantemente le performance dello stabilimento alla strategia aziendale. RESPONSABILITA' E ATTIVITA' STRATEGICHE 1. Gestione Operativa e Controllo dell'Efficienza Organizzazione Integrata: Organizzare e gestire in modo efficiente i reparti chiave (Produzione, Manutenzione, Energia, Ingegneria, Pianificazione e Magazzini). Performance e Costi: Rispettare gli obiettivi di qualità, produttività e riduzione costi. Flusso Produttivo: Guidare il processo di produzione garantendo la consegna puntuale dei prodotti al costo di budget. Pianificazione: Assicurare che i piani di produzione a breve e medio termine siano allineati alla capacità produttiva del Plant, gestendo anche gli acquisti esterni. Miglioramento Continuo: Rilevare e riportare regolarmente i KPI all'AD, implementando azioni correttive basate sui trend e promuovendo il miglioramento continuo. 2. Qualità, Compliance e Manutenzione Standard di Qualità: Garantire che lo stabilimento rispetti gli standard di igiene e qualità, policy e indicazioni azionisti, supportando la gestione delle non conformità. Sicurezza e Ambiente: Garantire il pieno rispetto degli standard di sicurezza e salute, qualità e ambiente, assicurando che lo stabilimento abbia le licenze e i certificati previsti dalla legge. Manutenzione: Assicurare la manutenzione preventiva e correttiva e garantire il fabbisogno di approvvigionamento degli impianti (materia prima, materiali di confezionamento, macchinari e ricambistica). Gestione del Rischio: Garantire l'applicazione delle Policy di rischio e sicurezza e attivare il protocollo di crisi in caso di incidenti. 3. Leadership e Gestione delle Risorse Umane Sviluppo e Formazione: Gestire le risorse (in entrata e uscita) per garantire efficienza, individuando necessità di formazione e garantendone lo sviluppo professionale. Cultura Aziendale: Promuovere la cultura del Gruppo attraverso una leadership esemplare, coordinando i team per un ambiente cooperativo e coeso. Relazioni Industriali: Comunicare con sindacati e lavoratori per allineare i comportamenti con gli obiettivi aziendali e lavorare alla riduzione dell'assenteismo . Allocazione Risorse: Assicurare la corretta allocazione delle risorse nello stabilimento e l'esecuzione del piano di produzione. 4. Finanza, Investimenti (CAPEX) e Sviluppo Prodotto Budgeting e Controllo Costi: Preparare e controllare il piano di budget assegnato al Plant, rilevando deviazioni e applicando misure correttive. Investimenti: Coordinare lo sviluppo del piano CAPEX (investimenti produttivi) e proporre interventi per l'efficienza a budget. Sussidi: Promuovere l'identificazione di sussidi locali per l'aumento del personale, CAPEX e altre fonti di finanziamento. Ottimizzazione del Prodotto: Garantire che lo sviluppo di nuovi prodotti possa essere prodotto al costo standard stimato e rispettando gli standard di qualità/sicurezza. Riduzione delle Perdite: Ridurre e prevenire alti livelli di magazzino, scarti, resi, non conformità e incidenti. REQUISITI: Esperienza Consolidata: Pluriennale e comprovata esperienza (minimo 7-10 anni) in ruoli direttivi omologhi (Direttore di Produzione, Plant Manager, Head of Operations) in contesti industriali complessi e di respiro internazionale e del settore Alimentare Formazione: Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Chimica) o qualificazione equivalente. Competenze Manageriali: Solida padronanza delle metodologie di Lean Manufacturing, World Class Manufacturing o analoghe, con comprovata capacità di gestione del budget, CAPEX e reporting direzionale. Leadership e Soft Skills: Distinta capacità di decision-making, problem solving avanzato e un'elevata autorevolezza nella guida di organizzazioni complesse. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1/B2) è requisito imprescindibile.