CREDIT CONTROLLER

$(dsDettaglio)$(TitleCorpo)CREDIT CONTROLLER / SPECIALISTA RECUPERO CREDITI (Luogo) Sala Baganza (PR) (Orario) Full time dal lunedì al venerdì, 8:00
- 12:30 / 13:30
- 17:00 (Tipo di contratto) Tempo indeterminato (Fascia di retribuzione) Fascia di RAL 30.000 – 35.000 €. La retribuzione verr quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione (Descrizione del ruolo) Lavoropiù SpA, filiale di Parma, ricerca un/una Credit Controller / Specialista Recupero Crediti per azienda cliente operante nel settore dell'arredamento e delle soluzioni per esterni. La risorsa sar inserita nell'area Finance dell'ufficio amministrativo e risponder direttamente al Group CFO. Si occuper di:
- Governare il portafoglio crediti esigibili B2C e B2B con presidio quotidiano per priorit di urgenza e anzianit .
- Classificare e monitorare i crediti per fase del processo e per stato di blocco operativo: attesa pagamento, merce pronta, in produzione, rilievo, validazione SAP, approvazione finanziaria.
- Coordinare le azioni di sollecito telefonico assicurando la corretta progressione per anzianit del credito.
- Interagire con i consulenti e agenti di rete per sbloccare le pratiche più critiche.
- Presidiare l'interfaccia con il team Legale per le pratiche in fase pre-contenziosa o contenziosa, decidendo congiuntamente le azioni di recupero o i termini di chiusura contratto per inadempienza.
- Supervisionare il flusso delle caparre in ottica di allineamento gestionale e contabile.
- Produrre e condividere reportistica operativa giornaliera (aging dei crediti, KPI di incasso, distribuzione per fase e per urgenza) verso il CFO e le funzioni coinvolte.
- Collaborare con il team Finance per garantire la corretta registrazione degli stati di fase aperta nell’ERP e delle date di ultima attivit , base dati per tutte le analisi.
- Proporre e implementare miglioramenti di processo: automazioni di sollecito, criteri di scoring del rischio cliente, soglie di intervento escalation. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$(dsRequisiti) vetrinabakeca