Addetto / a Amministrazione Personale e Payroll

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* Lavoropiù Spa
* , Divisione Specialistica Horeca, ricerca per azienda cliente operante nel Settore Ristorazione organizzata, con sede a Tavagnacco (UD), una figura di: ADDETTO / ADDETTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE / GESTIONE PAYROLL La risorsa sar inserita all''''interno dell''''Ufficio Risorse Umane e si occuper di supportare le attivit amministrative legate alla gestione del personale, con particolare focus sull''''elaborazione paghe e sull''''amministrazione HR. Attivit
* Supporto nella gestione amministrativa del personale,
* Raccolta e verifica delle presenze,
* Supporto alle attivit di payroll e gestione della documentazione relativa ai dipendenti,
* Inserimento e aggiornamento dati a gestionale,
* Elaborazione report tramite ZUCCHETTI,
* Interfaccia con le diverse sedi aziendali e supporto alle attivit HR. Requisiti
* Laurea in Economia, Giurisprudenza o percorsi affini,
* Buona conoscenza di Microsoft Excel,
* Buona conoscenza della lingua inglese,
* Preferibile conoscenza del gestionale
* Zucchetti
* ,
* Gradita, anche minima, esperienza in ambito amministrazione del personale/payroll, Completano il profilo precisione, riservatezza, buone capacit organizzative e predisposizione al lavoro in team. Si offre
* Contratto di somministrazione iniziale
* 12 MESI
* , finalizzato all''''inserimento stabile in azienda,
* Inquadramento al 4 LIVELLO CCNL TURISMO PUBBLICI ESERCIZI E COMMERCIO
* Formazione iniziale strutturata e concrete possibilit di crescita professionale.
* Sede di lavoro: Tavagnacco (UD). Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$(dsRequisiti) vetrinabakeca