Direttore di Divisione

Il Direttore di Divisione, a riporto del Direttore Generale del Gruppo, avrà il compito di supportare e tradurre la visione strategica del Consiglio di Amministrazione in piani operativi efficaci guidando il management team. Principali Responsabilità L'obiettivo di questo inserimento è quello di guidare la Divisione - circa 100 risorse - garantendo performance sostenibili, crescita e solidità nel medio-lungo periodo. La risorsa tradurrà in piani operativi la visione strategica del Consiglio di Amministrazione assicurandone l’esecuzione, condividendo i bisogni interni della Divisione e gli insight di mercato per l'ambito di riferimento. Tra le principali attività: Garantire il coordinamento e la gestione complessiva della Direzione Editoriale, della Direzione Logistica e di quella di Produzione, nonché della Direzione Commerciale (rete agenziale); Guidare e coordinare il team manageriale, assicurando un efficace sistema di deleghe, responsabilità e monitoraggio, mediando e costruendo relazioni efficaci tra gli stakeholder coinvolti, internamente alla Divisione ed esternamente - nel Gruppo e sul mercato; Assicurare una gestione economico-finanziaria solida: budgeting, P&L, cash flow, marginalità e controllo dei costi; Promuovere una cultura organizzativa orientata a performance, qualità, innovazione, sostenibilità e sicurezza; Assicurare il rispetto di normative, standard di qualità, procedure interne e compliance; Monitorare l’andamento del mercato, della concorrenza e dei trend di settore per adeguare, con la propria squadra, piani di sviluppo e priorità in coerenza con le scelte strategiche del Gruppo; Gestire negoziazioni con le controparti - anche internazionali. Esperienza in ruoli di Direttore Generale, Direttore di Divisione/BU o similari; Background in realtà con filiere articolate (editoria, industria, produzione, logistica, media company, distribuzione…); Abilità nella gestione e coordinamento di più funzioni eterogenee (es. produzione, logistica, commerciale, editoriale o similari) con un management team complesso; Competenze nella gestione di budget, P&L, cash flow, marginalità così come nei temi di compliance e sicurezza; Capacità negoziali e di gestione di trattative anche internazionali; Consuetudine a logiche di business planning e reporting periodico al CdA o al top management; Fluente padronanza della lingua inglese. Preferenziali/Nice to have Una precedente esperienza in un Gruppo con centralizzazione di funzioni di staff sarà apprezzata. Alla risorsa saranno richieste alcune trasferte per partecipazione a fiere, eventi e per il raccordo costante con il management del Gruppo. Data la specificità del posizionamento di mercato del Gruppo, un’esperienza pregressa in ambito editoriale costituisce un elemento distintivo, ma non è requisito obbligatorio. Sarà invece fondamentale la motivazione a comprendere appieno le dinamiche del settore e i principali stakeholder di riferimento. La Divisione è parte di un Gruppo editoriale italiano leader di riferimento nel settore dell’educazione e della formazione, con una lunga tradizione e un catalogo ampio e diversificato. L’organizzazione è oggi impegnata in un costante percorso di innovazione e sviluppo di nuove soluzioni per l’apprendimento. PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. Settimo Torinese, Piedmont, Italy 1 month ago #J-18808-Ljbffr