Senior Director of Corporate Food

Descrizione azienda Per importante gruppo italiano operante nel settore dell'ospitalità e del turismo di alta gamma, richiamo un Senior Director of Corporate Food & Beverage (Strategy).Posizione Il Senior Director of Corporate Food & Beverage (Strategy) è responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia globale Food & Beverage del Gruppo, garantendo coerenza con la visione aziendale, la brand identity e gli obiettivi economici.Il ruolo guida la costruzione dei concept F&B, la curation dei menu e dei servizi, la gestione dei team strategici di reparto e l'ottimizzazione dei risultati economici e qualitativi delle strutture.Assicura innovazione, coerenza e profittevolezza in tutte le attività F&B del gruppo, fungendo da punto di riferimento per la direzione operativa e lo sviluppo corporate.Strategia e SviluppoDefinire la strategia F&B corporate in linea con gli obiettivi del Gruppo, assicurando equilibrio tra qualità, redditività e sostenibilità.Definire i concept Food & Beverage per i diversi brand e property, coerentemente con il posizionamento strategico e il target di mercato.Curare la definizione dei menu in collaborazione con gli Executive Chef e Food&Beverage Manager, garantendo un'identità distintiva, la stagionalità dei prodotti e la sostenibilità dell'offerta.Curare gli step of service e le linee guida operative per assicurare un'esperienza coerente, fluida e di alto livello in ogni punto vendita.Sviluppare concept innovativi di ristorazione e bar, coordinando la fase di start-up e roll-out di nuovi progetti F&B.Condurre analisi di mercato e benchmark per identificare trend, opportunità e best practice nel settore hospitality e ristorazione.Gestione e PerformanceSupportare i Food & Beverage Manager di struttura nella pianificazione, budgeting e controllo dei costi operativi.Definire KPI e standard di performance (food cost, beverage cost, margine lordo, NPS, recensioni, ecc.) e monitorarne l'andamento.Implementare sistemi di controllo e reporting corporate per garantire efficienza e trasparenza.Coordinare la strategia di pricing, menu engineering e marginalità in sinergia con le funzioni Finance e Marketing.Leadership e People DevelopmentSupervisionare il processo di selezione e assunzione delle figure chiave F&B (Executive Chef, Restaurant Manager, Bar Manager, Sommelier, ecc.) in collaborazione con HR e Direzioni Operative.Guidare, formare e motivare i team F&B corporate e locali, promuovendo una cultura di eccellenza, innovazione e responsabilità.Collaborare con HR per la definizione dei piani di carriera, succession plan e programmi di formazione per i manager di reparto.Favorire la sinergia interaziendale e la condivisione delle best practice tra le diverse strutture e brand del gruppo.Brand e Guest ExperienceGarantire una guest experience distintiva e coerente in tutte le strutture, valorizzando il DNA gastronomico del brand.Collaborare con il Marketing per rafforzare il posizionamento e la visibilità del prodotto F&B all'interno dell'esperienza complessiva del cliente.Supervisionare la qualità del servizio e la coerenza dei processi operativi rispetto agli standard corporate.Innovazione e SostenibilitàIntrodurre soluzioni digitali e tecnologiche a supporto dell'efficienza operativa (POS integrati, analytics, sistemi di controllo sprechi, ecc.).Promuovere pratiche sostenibili nella gestione delle risorse, approvvigionamento e riduzione degli sprechi alimentari.Monitorare i trend internazionali F&B per mantenere l'offerta sempre competitiva e allineata ai nuovi comportamenti di consumo.Requisiti Formazione ed Esperienza:Laurea in Economia, Hospitality Management o discipline affini; Master o MBA preferenziale.Almeno 10 anni di esperienza nel settore Food & BeverageSolida conoscenza di P&L, budgeting, analisi dei costi e strategia di prodotto.Esperienza comprovata nella definizione di concept F&B, sviluppo menu e gestione di team multi-brand.Esperienza nel recruiting e nella costruzione di team F&B ad alte performance.Competenze e Soft Skills:Visione strategica e capacità di trasformarla in piani operativi concreti.Leadership collaborativa e capacità di influenzare team complessi e multidisciplinari.Spiccate doti analitiche e gestionali.Ottima conoscenza della lingua inglesePassione per l'innovazione, la cultura gastronomica e l'eccellenza nel servizio.Altre informazioni L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.#J-18808-Ljbffr