Senior Research Manager

Coiver Group – Assistente di cantiere / Site Manager Coiver Group, leader dal 1977 nel settore delle costruzioni civili e industriali a secco, specializzata in finiture d'interni e riqualificazione immobiliare di uffici, hotel e centri commerciali, ricerca un Assistente di cantiere - Site Manager per rafforzamento organico zona Roma. Edilizia: general contracting in ambito Fit‑Out, finiture di interni, sistemi a secco. PRINCIPALI ATTIVITÀ: Gestione operativa – Supervisione delle lavorazioni, coordinamento delle risorse in cantiere, gestione dei subappalti. Approvvigionamenti – Gestione degli ordini, ricezione e controllo dei materiali, gestione dei DDT. Comunicazione – Interfaccia con il cliente e il Direttore dei Lavori, predisposizione di SAL e offerte per varianti in corso d’opera, proposta di soluzioni tecniche. Qualità e sicurezza – Controllo della qualità dei lavori, verifica dell’impiego dei materiali idonei, monitoraggio della sicurezza in cantiere, verifica del rispetto del PSC e del POS. Coordinamento – Collaborazione con la sede centrale per l’efficace esecuzione della commessa. Diploma C.A.T. e/o Laurea in Ingegneria Edile o Architettura. Esperienza pregressa nel ruolo. Buone capacità relazionali e di lavoro in team. Flessibilità operativa e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Ottima conoscenza di Excel, Autocad e Project. Buona conoscenza della lingua italiana e inglese. Contratto a tempo indeterminato, RAL da valutare in base all’esperienza. Riconoscimento di buoni pasto del valore di € 8,00 giornaliero. Ambiente di lavoro stimolante e dinamico in un gruppo leader nel settore. Possibilità di crescita professionale. Luogo di lavoro: Roma Invia il tuo CV in formato PDF in risposta a questa inserzione. Le candidature prive di CV non saranno prese in considerazione. Coiver Group si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità, garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Senior Sales Manager – Pacini Group Pacini Group, Real Estate Advisory, Hospitality Development & Hotel Management, da oltre 20 anni realizza progetti unici e di ispirazione nel mondo dell’ospitalità con un approccio multidisciplinare e una visione non convenzionale per offrire esperienze memorabili. Stiamo cercando un Senior Sales Manager altamente motivato, organizzato, appassionato di ospitalità e desideroso di lavorare in un ambiente giovane e dinamico. La figura avrà la responsabilità di sviluppare ed implementare le strategie di vendita volte ad aumentare la quota di mercato ed a rafforzare la presenza del brand nel territorio nazionale ed internazionale. Responsabilità: Organizzare il Sales Department nella strategia di vendita al fine di raggiungere gli obiettivi definiti nel Business Plan di ciascun hotel. Gestire il budget delle vendite: stabilire e monitorare il budget dedicato alle attività di vendita e assicurarsi che le risorse siano allocate correttamente per raggiungere gli obiettivi prefissati. Sviluppare e implementare piani di vendita: tradurre le strategie aziendali in piani d'azione concreti. Gestire il portafoglio clienti, garantendo elevati livelli di soddisfazione e fidelizzazione. Collaborare con il team di marketing per sviluppare campagne promozionali e materiali di vendita efficaci. Rappresentare l’azienda in fiere di settore, eventi e incontri di networking. Analizzare il mercato e i trend: studiare il mercato di riferimento, analizzare le tendenze e adattare le strategie in tempo reale per restare competitivi. Coordinare e formare il team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro motivante e orientato al risultato. Coordinare e supportare il team di vendita nelle attività quotidiane. Qualifiche: Laurea in Economia, Marketing o discipline affini. Esperienza pregressa nel ruolo di Sales Manager o in posizioni simili in strutture 4 e 5 stelle. Ottima conoscenza del mercato italiano ed internazionale e delle dinamiche di vendita nel settore hospitality. Eccellenti capacità comunicative, negoziali e di relazione. Conoscenza dei strumenti informatici e dei software di gestione vendite (CRM). Capacità di lavorare in autonomia e in team. Fluente inglese; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenta un plus. Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze. Si prega di inviare il proprio cv al nostro indirizzo email, corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati Personali UE 2016/679. Senior Account Manager – P.A. e Grandi Imprese Per il potenziamento della divisione Digital Marketing & Comunicazione Integrata cercano un Senior Account Manager P.A. e Grandi Imprese con esperienza consolidata in account pubblici e privati, in particolare su clienti di fascia alta e enti pubblici. Responsabilità: Gestire grandi clienti e account strategici, curando la relazione e traducendo i loro obiettivi in piani di comunicazione integrata. Coordinare progetti complessi e campagne, supervisionando team interfunzionali (content, media, performance), con responsabilità su pianificazione, budget e KPI. Collaborare con la direzione e con i referenti dei clienti per definire strategie di posizionamento e sviluppo del business. Garantire la qualità dell’execution, il rispetto di tempistiche e budget e l’allineamento con gli obiettivi concordati. Gestione minima di eventi, se strettamente collegati ai progetti dei clienti. Muoversi tra le sedi aziendali e i clienti, dove necessario. Esperienza: Almeno 7‑10 anni in ruoli di Account, Project Management o Client Relationship, con focus su grandi clienti corporate e pubblici. Esperienza nella gestione di progetti complessi, con responsabilità su team, budget e deliverable di alto profilo. Competenze settoriali: Conoscenza del contesto romano e capacità di relazionarsi con grandi aziende o enti pubblici. Competenze Digitali: Capacità di supervisionare team digital e campagne multicanale senza necessità di intervento operativo diretto. Lettura e interpretazione dei KPI per guidare le decisioni strategiche. Leadership e capacità di motivare e guidare il team. Intelligenza relazionale e pensiero strategico. Concretezza operativa e orientamento ai risultati. Formazione: Laurea in Comunicazione, Marketing, Scienze Politiche, Economia o affini. Condizioni: Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio. Possibilità di crescita interna e coinvolgimento in progetti di rilievo nazionale. Modalità di lavoro flessibile e autonomia operativa. Coiver Group si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità, garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). #J-18808-Ljbffr