Test Manager

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a Test Manager per la nostra sede di Genova. Il Test Manager è una figura chiave per il successo dei progetti, avendo la responsabilità di progettare ed effettuare i test di verifica e validazione dei prodotti e dei progetti durante il loro intero ciclo di vita, in particolare per la fase virtuale preliminare e per i test finali da effettuare in sito. Riportagerarchicamente al Head of Verification and Validation Engineering e funzionalmente all’IPT Leader. La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Garantire le attività di test e validazione di sistemi e software, garantendone qualità, affidabilità e prestazioni.
• Tradurre i requisiti del cliente in piani e procedure di test.
• Progettare ed eseguire verifiche funzionali, test di sistema e attività di commissioning, in ambiente virtuale e on-site.
• Coordinare i team coinvolti nelle fasi di integrazione, test e risoluzione delle anomalie.
• Monitorare le performance del sistema e gestire i test di accettazione fino alla consegna al cliente.
• Redigere la documentazione tecnica e i report di test, assicurando la tracciabilità dei risultati.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi e alle attività di R&D.
• Supportare la stima di effort e costi per nuovi progetti

Titolo di studio:

Preferibile laurea specialistica in Ingegneria o materie STEM.

Livello di esperienza richiesto

Expert: da 3 a 5 anni di esperienza Senior: da 5 a 10 anni di esperienza

Competenze tecniche/informatiche:

• Gestione del ciclo di vita dei requisiti e dei test.
• Progettazione ed esecuzione dei test.
• Progettazione e implementazione delle strategie di test.
• Analisi e interpretazione dei dati.
• Root Cause Analysis.
• Coordinamento delle risorse.
• Gestione delle attività/carico di lavoro.
• Conoscenza delle tecniche di testing.
• L'uso di strumenti di emulazione (come Emulate 3D), strumenti di interfaccia/alto livello (SCADA, SAC) e strumenti di gestione del ciclo di vita dei requisiti/test (come Polarion o PTC) è considerato un plus.

Competenze comportamentali:

• Leadership e gestione operativa: coordinamento di persone, risorse, budget e attività, con forte capacità decisionale.
• Problem solving e orientamento ai risultati: visione strategica, capacità analitiche, sintesi, reporting e approccio proattivo alla risoluzione delle criticità.
• Collaborazione e adattabilità: spiccate doti relazionali e negoziali, attitudine al lavoro in team, flessibilità, resilienza e disponibilità ad operare in contesti dinamici e sul territorio.

Conoscenze linguistiche:

Necessario livello di Inglese ottimo sia scritto che parlato (B1-B2) Conoscenze di francese, tedesco e/o spagnolo sono considerate un plus.

Altro:

• Disponibilità a trasferte anche per tempi medi (fino al 30-50%)

Cosa offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze

Il processo di selezione:

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un co