Impiegato/a Amministrativo/a Contabile
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Impegato/a Amministrativo/a Contabile - Part time
Per importante azienda cliente del territorio, Manpower è alla ricerca di un/a Impiegato/a Amministrativo/a da inserire nell'Ufficio Contabilità passiva-pagamenti, part time 30 ore settimanali.
La risorsa avrà il compito di supportare la gestione amministrativa dei fornitori, dei pagamenti e della tesoreria. Collaborerà inoltre alle attività di bilancio, rendicontazione e controllo documentale, garantendo precisione, conformità normativa e continuità operativa durante le manifestazioni fieristiche.
Responsabilità principali:
- Gestione fornitori e pagamenti: cura degli adempimenti amministrativi e dei pagamenti verso fornitori e professionisti.
- Qualificazione fornitori e albo: gestione delle pratiche di qualificazione e monitoraggio dell’albo fornitori.
- Contrattualistica passiva: archiviazione e gestione documentale dei contratti in collaborazione con gli uffici competenti.
- Supporto al bilancio: collaborazione alla predisposizione del bilancio d’esercizio, dei bilanci infrannuali e dei budget.
- Verifiche e audit: predisposizione della documentazione necessaria per Collegio Sindacale e Società di Revisione.
- Gestione delle pratiche amministrative legate alle manifestazioni fieristiche.
Requisiti:
- Diploma o Laurea in ambito economico‑aziendale.
- Preferibile esperienza in area amministrativa.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottima padronanza del pacchetto Office e strumenti informatici.
- Disponibilità a lavorare nei periodi di manifestazione, anche nel fine settimana.
- Spiccate capacità organizzative, relazionali e attitudine al lavoro in team.
Condizioni contrattuali:
- Tempo indeterminato con 6 mesi di prova
- Full time o part time 6 ore con ampiamento a 8 ore nei mesi di febbraio e marzo.
- CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio).
- Inquadramento al 3° livello.
- RAL compresa tra € 27.000 e € 32.000 (full time), commisurata all'esperienza e alle competenze.
- Welfare e trattamenti economici integrativi previsti dalla normativa aziendale e contrattuale.
Pari opportunità
La selezione è rivolta a candidate e candidati di ogni genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione, valorizzazione delle diversità e non discriminazione, in conformità alla normativa vigente.
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