Remote Payroll Onboarding Specialist

1 settimana fa


WorkFromHome, Italia Jet HR A tempo pieno

Un'innovativa startup italiana cerca un Payroll Specialist per gestire l'intero ciclo paghe dei clienti. Il ruolo offre la possibilità di lavorare full remote con alta flessibilità, puntando a cambiare il modo in cui le aziende gestiscono il personale in Italia. I candidati devono avere almeno 3 anni di esperienza nel settore e la capacità di gestire più di 200 cedolini. È richiesto un forte spirito comunicativo e l'ambizione di creare un nuovo standard per il settore.#J-18808-Ljbffr



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    Una startup innovativa in Italia sta cercando un Payroll Specialist per semplificare il ciclo paghe dei clienti. Lavorando in modalità full remote, sarai responsabile dell'onboarding e gestione di cedolini, con l'ambizione di rivoluzionare il modo in cui le aziende italiane affrontano la burocrazia. Offriamo una RAL tra 24.000 e 35.000€, un bonus...


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    Una startup innovativa nel settore HR cerca un Payroll Specialist per gestire il ciclo paghe dei clienti. Il ruolo prevede la gestione completa dei cedolini, interazioni con enti e onboarding di nuovi clienti, tutto in modalità full remote. È richiesta un'esperienza di almeno 3 anni e proattività per cambiare il modo di lavorare delle aziende in Italia....


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    Un'innovativa startup HR sta cercando un Payroll Specialist full remote per gestire il ciclo paghe dei clienti, portandolo a un livello superiore. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza in studi paghe, è autonomo nella gestione di oltre 200 cedolini e ha ottime capacità comunicative. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e la possibilità...


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    Una startup innovativa cerca un Payroll Specialist per gestire il ciclo paghe e rivoluzionare il modo in cui le aziende gestiscono il personale. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e la possibilità di lavorare completamente in remoto. La posizione richiede almeno 3 anni di esperienza in studi paghe, ottima comunicazione e ambizione di cambiare un...


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    Una startup innovativa cerca un Payroll Specialist per rivoluzionare la gestione del personale in Italia. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza in studi paghe, che comprende l'elaborazione di cedolini e la gestione di rapporti con enti. Offriamo un lavoro completamente remoto, alta flessibilità e la possibilità di incidere profondamente sul...


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    Una startup innovativa nel settore HR cerca un Payroll Specialist per gestire il ciclo paghe dei clienti. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza in studi paghe e saprà comunicare efficacemente. Offriamo una RAL tra €24.000 e €35.000, con bonus, e un lavoro completamente remoto, con alta flessibilità. Ci aspettiamo una vera ambizione di...


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    Una startup innovativa cerca un Payroll Specialist per gestire l'intero ciclo paghe dei propri clienti, portandolo a livelli superiori. Il lavoro si svolge totalmente in modalità remota, con grande flessibilità e impatto reale nel rivoluzionare il mondo del lavoro in Italia. È richiesta esperienza di almeno 3 anni in studi paghe e la capacità di gestire...


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    Una startup innovativa sta cercando un Payroll Specialist per gestire l'intero ciclo paghe dei clienti, contribuendo a rivoluzionare la gestione del personale in Italia. Offriamo un ambiente di lavoro completamente remoto, alta flessibilità e l'opportunità di avere un impatto concreto nel settore. In cerca di un professionista con almeno 3 anni di...


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    Un'azienda innovativa nel settore HR sta cercando un Payroll Specialist per gestire l'intero ciclo paghe dei propri clienti. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza in studi paghe e dovrà essere in grado di elaborare cedolini e gestire adempimenti annuali. Il lavoro è completamente remoto con alta flessibilità e offre un impatto...


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    Una startup innovativa in Italia cerca un Payroll Specialist per gestire il ciclo paghe dei clienti, migliorando il modo in cui le aziende gestiscono il personale. Offriamo un lavoro full remote con alta flessibilità e l'opportunità di contribuire a un cambiamento significativo nel panorama aziendale italiano. Ti chiediamo un'esperienza di almeno 3 anni...