HR BUSINESS PARTNER TERRITORIALE ALE-HOP ITALIA
3 settimane fa
Noi diALE-HOPcrediamo che ogni persona abbia un potenziale unico ✨. Per noi, crescere significa non solo sviluppare competenze professionali, ma anche scoprire nuove passioni, sfide e motivazioni ogni giorno. Vogliamo che ogni collaboratore viva un percorso di crescita personale arricchente, mentre insieme contribuiamo al successo e all’espansione della nostra azienda . Condividere questo cammino, fatto di entusiasmo, creatività e obiettivi comuni, rende l’esperienza in ALE-HOP davvero speciale e piena di opportunità .Requisiti:Formazione: Laurea triennale o magistrale attinente alla posizione (Psicologia, Relazioni del Lavoro, Risorse umane, ecc.). In caso di mancanza di un titolo universitario attinente, è indispensabile possedere un Master in Direzione e gestione delle risorse umane.Esperienza: almeno 3 anni in una posizione analoga o simile in grandi aziende del settore retail con punti vendita distribuiti su un'ampia area geografica.Allineamento ai nostri valori aziendali.Competenze chiave: orientamento al cliente interno, orientamento ai risultati, pianificazione e organizzazione, autonomia, proattività, dinamismo, spiccate doti relazionali e comunicative, capacitá di lavorare in team...Strumenti: Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Outlook, ecc.), esperienza nella gestione di processi di selezione con un ATS (noi utilizziamo Teamtailor).Lingue: italiano madrelingua, spagnolo intermedio (B2).Altro: patente di guida e veicolo proprio, disponibilità a viaggiare.️Cosa offriamo?Tipo di contratto:Tempo determinato di 4 mesi, con possibilità concrete di rinnovo e conversione a tempo indeterminato dopo 12 mesi.1.000€ annui di credito per la formazioneSconto dipendenti del 30% sugli acquisti nei nostri negozi.Modalità di lavoro:In presenza fisica (sarà necessario spostarsi tra i diversi negozi), con possibilità di lavoro da remoto in base alle esigenze organizzativeSede operativa:Bologna.Orario di lavoro:Dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00, con 1 ora di pausa pranzo, durante tutto l'anno.Quali saranno le tue mansioni?Fornire supporto e assistenza continua ai responsabili dei nostri punti vendita per tutto ciò di cui possono aver bisogno in materia di gestione del personale.Ricerca e interlocuzione con fonti di reclutamento locali, partecipazione a eventi dedicati all'impiego.Gestione completa dei processi di selezione per l’area assegnata, dall'inizio alla fine del processo (pubblicazione di offerte, selezione dei curriculum, ricerca diretta, realizzazione di dinamiche di gruppo e colloqui individuali, richiesta deI contratto...)Elaborazione di piani di formazione iniziale e monitoraggio delle nuove assunzioni per garantire un onboarding efficace.Monitoraggio delle valutazioni delle prestazioni del personale interno.Progettazione di piani di formazione e sviluppo professionale.Gestione del lancio dell’indagine annuale sul clima aziendale, analisi dei risultati e definizione di piani d'azione.Collaborazione e coordinamento con altre aree del Dipartimento Risorse Umane e con il team di ALE-HOP Italia nel suo complesso.Sei pront@ a vivere l'esperienza ALE-HOP? Se ami la nostra muccae ti piacerebbe entrare a far parte del nostro team, non esitareIscriviti in: presto#J-18808-Ljbffr
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1 settimana fa
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1 settimana fa
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7 giorni fa
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7 giorni fa
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2 settimane fa
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7 giorni fa
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Talent Acquisition Specialist Ale-Hop Italia
1 settimana fa
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6 giorni fa
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1 settimana fa
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2 settimane fa
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