Coordinatore/Trice Area Manutenzione

Sanipiù - Divisione Medical & Management del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca:

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Maintenance Area Coordinator - Coordinatore/trice Area Manutentiva da inserire all'interno della Direzione Tecnica di una rinomata realtà sanitaria a Milano.

La figura selezionata avrà il compito di:

• Coordinare le attività di Manutenzione strutturali ed impiantistiche degli edifici ospedalieri, pianificando e supervisionando gli interventi (preventivi, ordinari, straordinari), monitorando il funzionamento degli impianti tecnologici
• Gestire i rapporti con interlocutori esterni (fornitori, manutentori, imprese appaltatrici)
• Supportare la Direzione tecnica su controllo budget e previsione investimenti
• Gestire le documentazioni, piani di manutenzione, kpi, reportistica

Requisiti richiesti:

• Requisito preferenziale: esperienza in area sanitaria
• Ottime competenze relazionali e predisposizione al lavoro di team
• Capacità decisionale autonoma e nella gestione di situazioni complesse e di negoziazione
• Proattività, orientamento al risultato, problem solving
• Conoscenza impianti tecnologici (civili e ospedalieri)
• Conoscenza normative tecniche e di sicurezza
• Conoscenza principali software in ambito Facility (CMMS)

Luogo: Milano, con possibilità di trasferte in Piemonte (zona nord)

Orario: Full time 36 ore. Da lunedì a venerdì dalle 9.00 alle 17.00. Possibili reperibilità nel week end retribuite.

Tipo di contratto: assunzione

Fascia retributiva: 35 K - 45 K. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Maggiori dettagli verranno specificati in fase di colloquio conoscitivo.

Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose

o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di

non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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