Direttore organizzativo

10 ore fa

remote, greater udine metropolitan area, Italia CSS Teatro stabile di innovazione del Friuli Venezia Giulia Tempo pieno

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Il CSS Teatro stabile di innovazione del Friuli Venezia Giulia società cooperativa ricerca nr. 1 impiegata/o per la qualifica di Direttrice/Direttore organizzativa/o

• È garantita la pari opportunità fra uomini e donne (Legge 10 aprile 1991, n. 125).

• Luoghi di lavoro: Udine .

• Tipologia di contratto: a termine a prestazione (Parte II° del CCNL per gli impiegati e tecnici dipendenti dai Teatri).

• Inquadramento e mansione: impiegata/o Livello 1 A.

• Inserimento: immediato.

• Orario di lavoro: full time 39 ore.

1. AMBITO DI IMPIEGO

La Direttrice/Direttore organizzativa/o, nel rispetto del modello organizzativo interno adottato dal CSS:

· Elabora, su indicazione della Direzione artistica, le linee progettuali e i budget dell’attività caratteristica del teatro: produzioni, riallestimenti, riprese, ospitalità, progetti speciali.

· Coadiuva la Direzione artistica:

- nella ricerca del personale artistico da inserire nelle produzioni;

- nei rapporti con le compagnie ospiti delle stagioni;

- nei rapporti con compagnie indipendenti e artisti del territorio;

- nella ricerca dei soggetti teatrali nazionali ed esteri coi quali coprodurre spettacoli;

· Pianifica e coordina, relazionandosi con la Direzione tecnica per il fabbisogno dei relativi supporti, l’attività produttiva negli aspetti organizzativi, logistici e tecnici e ne gestisce il budget;

· Su indicazioni della Direzione artistica conduce le trattative contrattuali ed economiche con i collaboratori artistici, gli attori e i tecnici impegnati nella produzione, nel rispetto del budget assegnato complessivamente all’attività caratteristica annuale;

· Monitora, relazionando periodicamente la Direzione aziendale, il mantenimento dei requisiti e dei parametri ministeriali obbligatori dall’inquadramento di cui all’art. 12, comma 2 del D.M. 23 dicembre 2024, n. 463 (Centri di produzione teatrale di capienza 450)

· Predispone il piano della distribuzione, assunto preventivamente il parere della Direzione artistica, da presentare in Direzione aziendale periodicamente;

· Assicura, coordinando il personale dedicato al servizio, la gestione operativa degli affitti a terzi degli spazi teatrali affidati in gestione diretta al CSS;

· Fornisce alla Direzione amministrativa il dettaglio delle linee di budget dell’attività caratteristica (produzioni, riprese, ospitalità, attività diverse etc.) nel rispetto dei format adottati in CSS e delle risorse aziendali a ciò destinate;

· Si relaziona costantemente con la Direzione amministrativa per ogni necessità di gestione del budget aziendale fornendo aggiornamenti periodici di massima e relazionando sugli eventuali scostamenti.

2. TRATTAMENTO ECONOMICO

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal Contratto Collettivo Nazionale Lavoratori dello Spettacolo con una componente fissa retributiva lorda annua di ingresso corrispondente all’inquadramento previsto dal Livello 1 A del CCNL adottato e una componente variabile lorda annua da concordarsi tra le parti.

Gli emolumenti suddetti sono disciplinati dalle disposizioni in vigore e soggetti alle trattenute come

previsto dalla legge. All’atto dell’assunzione in servizio, sarà perfezionata l’iscrizione agli istituti di assicurazione obbligatoria previdenziale e assistenziale previsti dalla vigente normativa.

3. REQUISITI PER L'AMMISSIONE

Per l’ammissione le/i candidate/i devono essere in possesso, alla data di pubblicazione del presente avviso, dei seguenti requisiti:

A. Requisiti generali

Ø possesso della maggiore età;

Ø perfetta conoscenza della lingua italiana e conoscenza della lingua inglese;

Ø idoneità fisica all’impiego per la mansione specifiche oggetto di selezione. Tale idoneità verrà accertata dal medico competente aziendale prima dell’eventuale immissione al lavoro;

Ø godimento dei diritti civili e politici.

B. Requisiti specifici

Ø Laurea triennale, magistrale o specialistica con insegnamenti nell’ambito dello spettacolo e della comunicazione o diplomi, attestati o certificazioni attinenti all’incarico oggetto di selezione.

Ø Comprovata esperienza almeno biennale, acquisita in enti pubblici o privati, nelle mansioni indicate;

Ø Ottima conoscenza del pacchetto office;

Ø Attitudine al lavoro in team e alle relazioni interpersonali;

Ø Precisione e puntualità;

Ø Abilità organizzative, capacità di problem solving e di risposta agli imprevisti.

C. Titoli preferenziali

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