Impiegato / a Ufficio del Personale | Gestione amministrativa del personale

1 settimana fa


Ferrara, Italia F.F. Group A tempo pieno

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario. Azienda operante nel settore dei sistemi per la cura della persona, specializzata nella distribuzione di soluzioni dedicate al benessere quotidiano, ricerca una figura da inserire all’interno dell’ufficio del personale. La risorsa sarà incaricata della gestione amministrativa delle pratiche contrattuali e della registrazione delle presenze del personale dipendente, assicurando precisione e rispetto delle tempistiche aziendali. Mansioni principali Preparazione e verifica della corretta compilazione della documentazione contrattuale Gestione delle pratiche relative a nuove assunzioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro Inserimento nel database aziendale delle ore lavorate, permessi, assenze e malattie dei dipendenti Requisiti richiesti Diploma di maturità Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word Precisione e attenzione nella gestione dei dati amministrativi Buone capacità comunicative e relazionali Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenze Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì (9 : 00-13 : 00 / 14 : 00-18 : 00) Formazione retribuita e affiancamento iniziale #J-18808-Ljbffr



  • Ferrara, Italia C.S.S. Group A tempo pieno

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  • Ferrara, Italia Altro A tempo pieno

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  • Ferrara, Italia SERENA Soc.Coop.Sociale ONLUS A tempo pieno

    Cooperativa Serena operante nel settore dei servizi alla persona da oltre 35 anni ricerca un impiegato per l'ufficio del personale. Si offre contratto part time a tempo determinato con obiettivo di stabilizzazione. La figura dovrà occuparsi della gestione delle attività amministrative legate al personale, quali rilevazione delle presenze, elaborazione di...


  • Ferrara, Italia Altro A tempo pieno

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  • Ferrara, Italia EDERA A tempo pieno

    Azienda in rapida espansione nel settore automobilistico sta selezionando una risorsa da inserire nell'ufficio delle risorse umane. La figura selezionata verrà affiancata dal responsabile d'ufficio e fungerà da supporto alle quotidiane attività amministrative del personale. In particolare la risorsa si occuperà di: - gestione delle pratiche...


  • Ferrara, Italia Black Ambra A tempo pieno

    Join to apply for the Impiegato/a Risorse Umane – Gestione e Sviluppo del Personale role at Black Ambra . 1 day ago Be among the first 25 applicants Base pay range Azienda commerciale orientata alla distribuzione di soluzioni per il comfort abitativo seleziona un/una impiegato/a HR per rafforzare l’ufficio risorse umane. Mansioni Gestione delle pratiche...


  • Ferrara, Emilia-Romagna, Italia F.F. Group A tempo pieno

    Azienda operante nel settore dei sistemi per la cura della persona, specializzata nella distribuzione di soluzioni dedicate al benessere quotidiano, ricerca una figura da inserire all'interno dell'ufficio del personale.La risorsa sarà incaricata della gestione amministrativa delle pratiche contrattuali e della registrazione delle presenze del personale...


  • Ferrara, Italia Black Ambra A tempo pieno

    Azienda commerciale orientata alla distribuzione di soluzioni per il comfort abitativo seleziona un/una impiegato/a HR per rafforzare l’ufficio risorse umane. Mansioni: Gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti Supporto ai processi di selezione e onboarding Organizzazione corsi di formazione e aggiornamento obbligatori Raccolta e...


  • Ferrara, Italia Altro A tempo pieno

    Azienda operante nel settore informatico è alla ricerca di un/una Impiegato/a da inserire nell'Ufficio Risorse Umane.AttivitàGestione del personale, con particolare riferimento alla gestione di ore, permessi, ferie, malattie e corsi di formazione;Gestione del rapporto dipendenti-direzione, garantendo una comunicazione fluida e continua;Coordinamento e...