Collaudatore/Collaudatrice di schede elettroniche ed equipaggiamenti

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

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All…

La persona individuata verrà inserita all’interno del reparto di Integration & Testing con lo scopo di eseguire attività di integrazione e collaudo di schede elettroniche ed equipaggiamenti avionici.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Eseguire attività previste e richiamate dalle Schede Avanzamento Lavori di ogni singolo prodotto soggetto a processo produttivo, rispondendo alle specifiche attività previste da processo e procedura aziendale PRD-003-I-SI-I
• Eseguire attività di collaudo di schede ed assiemi elettronici avvalendosi di strumentazione dedicata (ATE, STTE) e/o strumentazione commerciale (Tester, Oscilloscopi, Network Analyzer, ecc…)
• Garantire la corretta esecuzione delle procedure previste ed applicabili al prodotto in conformità alla relativa configurazione rilasciata a sistema
• A valle dell’esecuzione attività di collaudo analizzare i dati e produrre relativa documentazione di reporting

Titolo di studio:

Diploma di Istituto Tecnico.

Livello di esperienza richiesto:

Junior (1-3 anni)

Conoscenze e competenze tecniche:

• Capacità di lettura/interpretazione schemi elettrici e block diagram;
• Conoscenza/capacità di consultazione della documentazione costruttiva;
• Conoscenza e capacità di utilizzo di strumentazione commerciale (Tester, Oscilloscopi, Network Analyzer, ecc..);
• Conoscenza della gestione delle non conformità, concessioni/deroghe ecc.;
• Conoscenza del SAP QM / MIOS / PLM / Team Center o equivalente;
• Conoscenza delle componenti e parti;
• Conoscenza delle precauzioni contro FOD;
• Conoscenza della prevenzione danni da ESD;
• Conoscenza dei concetti di Human Factor;
• Conoscenza dei dispositivi sulla sicurezza;
• Conoscenza dei sistemi informativi e Office Automation (Word, Excel ecc.).

Competenze Comportamentali

• Gestione del tempo e delle priorità (concetto di "on-time delivery" senza pregiudicare "l'on-quality");
• Collaborazione;
• Flessibilità;
• Teamworking;
• Orientamento al Problem Solving.

Conoscenze linguistiche:

conoscenza della lingua inglese in lettura (livello minimo B1)

Competenze informatiche:

Conoscenza dell’applicativo SAP o di un gestionale equivalente per la tracciabilità dei materiali

Conoscenza suite Office

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all’estero

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: in sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range Retributivo: €29.481,00 - €36.000 RAL;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

1. A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richi