Audit Appalti, Lavori, Grandi Commesse Manager

Audit Appalti, Lavori, Grandi Commesse Manager

È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.

La mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.

La Struttura Chief Audit Officer di Acea SpA, ricerca una risorsa senior da inserire come Responsabile dell'Unità Audit Appalti, Lavori, Grandi Commesse.

Nello specifico ti occuperai di:

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• Definire e presidiare il modello di controllo di terzo livello sui processi di affidamento, gestione ed esecuzione di appalti, lavori e grandi commesse, verificandone l'adeguatezza, l'efficacia e l'evoluzione rispetto ai principali rischi operativi, normativi, ambientali e di salute e sicurezza sul lavoro;
  
• Coordinare e supervisionare l'esecuzione degli interventi di audit previsti dal Piano Annuale, assicurando la corretta pianificazione delle attività, anche attraverso lo svolgimento di sopralluoghi presso cantieri e siti operativi;
  
• Garantire l’analisi e la predisposizione della reportistica delle attività di audit, supportando il management nell’individuazione delle azioni correttive e delle opportunità di miglioramento dei processi
  
• Supportare il Responsabile della struttura nella definizione, aggiornamento e monitoraggio del Piano Annuale di Audit per l'ambito Appalti, Lavori e Grandi Commesse, contribuendo all'identificazione delle priorità di intervento;
  
• Curare il confronto con le strutture aziendali coinvolte, promuovendo il monitoraggio dell'implementazione dei piani di azione e verificando nel tempo l'efficacia delle misure di mitigazione adottate;
  
• Coordinarsi con le altre strutture di controllo definendo piani di audit condivisi, uniformità nella classificazione degli eventi osservati, flussi informativi periodici, monitoraggio delle azioni di mitigazione identificate;
  
• Supportare il Chief Audit Officer nella progettazione, sviluppo ed implementazione di strumenti di data analytics nel settore di competenza.
  
• Almeno dieci anni di esperienza;
  
• Esperienza consolidata nel settore, maturata in contesti aziendali complessi;
  
• Precisione nella rappresentazione dei dati e predisposizione della reportistica;
  
• Solide competenze organizzative e gestionali;
  
• Conoscenza delle norme di riferimento in materia di appalti, sicurezza ed ambiente;
  
• Ottime capacità di comunicazione e relazione;
  
• Attitudine alla gestione di un team di lavoro;
  
• Gradita la conoscenza del gestionale SAP e di strumenti di data analytics.
  

Condizioni contrattuali e retribuzione

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• Contratto Collettivo Nazionale del settore Gas-Acqua
  
• Retribuzione Annua Lorda: 72K-82K, da definire in relazione all'esperienza e alle competenze maturate
  
• Premio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare
  
• Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali
  
• Buoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo
  
• Fondo di previdenza complementare Pegaso
  

Welfare e People Caring

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• Salute e solidarietà : assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure.
  
• Benessere psicofisico : supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center.
  
• Family Care : sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp.
  
• Agevolazioni economiche : piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero.
  

Formazione e Sviluppo

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• Acea Academy : il nostro ecosistema formativo per lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti.
  
• Sviluppo della Persona : strumenti a supporto dello sviluppo e della crescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assesment center e molteplici iniziative volte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo.
  

Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viv