Product Manager-Liguria E Basso Piemonte

3 giorni fa

uri, sardegna, Italia Iqvia Tempo pieno 52 € Contratto

PRODUCT PROMOTER

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione. IQVIA, società leader a livello globale nei servizi dedicati alle aziende del settore farmaceutico biotecnologico, per conto di un'importante realtà multinazionale in ambito sanitario, è alla ricerca di un/una Product Promoter da inserire nelle regioni della Liguria e del basso Piemonte.

ZONA DI LAVORO: Liguria e basso Piemonte (Alessandria, Asti e Vercelli); residenza: Liguria e Piemonte (Alessandria ed Asti).

Responsabilità

  • Sviluppare un piano di vendita per identificazione di opportunità di sviluppo del business nel territorio di riferimento;
  • Identificare e costruire all'interno del territorio di competenza dei progetti di crescita legati al paziente cronico a domicilio;
  • Creare e sviluppare relazioni positive con i key decision maker;
  • Supportare nella gestione delle attività di formazione, sessioni di hands-on, demo prodotto, addestramento, workshop;
  • Promuovere attività tecnico scientifiche presso operatori sanitari e strutture sanitarie e aziende;
  • Collaborare con il team di vendita e con le altre figure cliniche per la gestione del supporto al cliente e la costruzione dei progetti di sviluppo o dei materiali tecnici/clinici.

Requisiti

  • esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nella medesima mansione;
  • Preferibile conoscenza target wound care e reparti chirurgici;
  • Spiccate doti di comunicazione e di negoziazione;
  • Forte orientamento al risultato;
  • Ascolto attivo;
  • Capacità organizzative e gestionali;
  • Problem solving e team working;
  • Conoscenza lingua inglese è da considerarsi un plus.

CCNL: Industria Chimica e Farmaceutica

Tipologia contrattuale: Tempo determinato di 12 mesi- Somministrazione con IQVIA

Range retributivo o Retribuzione Annua Lorda: da 45.000€ a 52.000€ RAL

  • Auto aziendale.

Il pacchetto retributivo sarà definito in base all'esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna. La crescita professionale e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi. Ci impegniamo a garantire pratiche retributive eque e inclusive, in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970).

La ricerca è di carattere urgente ed è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).

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