HR Manager
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Nostro cliente è un prestigioso Gruppo italiano operante nel mondo della meccanica a livello globale e siamo stati incaricati di ricercare nuova risorsa che ricoprirà il ruolo di HR Manager
Luogo di lavoro : Reggio Emilia
La risorsa, rispondendo direttamente alla direzione aziendale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare tutti i processi HR all'interno della BU di riferimento in sintonia con le politiche e linee guida del Gruppo.
In particolare, garantendo il supporto strategico e operativo ai responsabili di funzione, presiederà:
- Gestione team recruiting e onboarding, performance management, formazione e sviluppo, compensation e benefit
- Percorsi di carriera, sviluppo dei talenti e piani di successione
- Gestione delle relazioni sindacali e rispetto delle normative giuslavoristiche, unitamente alla compliance rispetto alle normative nazionali e internazionali che impattano sui processi HR
- Processo di budgeting, costo del lavoro e amministrazione del personale
- Sviluppo organizzativo della BU (cultura aziendale, engagement del personale, gestione del cambiamento e miglioramento processi)
- Sarà inoltre sua responsabilità assicurare il rispetto dei valori e degli standard etici del Gruppo, assumendo un ruolo di riferimento per il management e il personale relativamente al benessere organizzativo e al clima aziendale.
- Laurea in discipline giuridiche o titoli equivalenti
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Industria Metalmeccanica ed esperienza consolidata (almeno 10-15 anni) in ruoli HR di crescente responsabilità in contesti industriali strutturati e multi-site
- Conoscenza della lingua inglese a livello professionale
- Master in HR Management sarà considerato un requisito preferenziale.
- Solide doti di leadership, una spiccata capacità di problem solving e orientamento al risultato, oltre ad eccellenti doti di comunicazione, empatia e negoziazione
Il pacchetto retributivo sarà commisurato alle esperienze e alle competenze maturate. RAL indicativa: 85.000/95.000€ + MBO + benefit
Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).
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