Legal Specialist – Labour Law

beLab , l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, amplifica il suo Team Il nostro Team di Corporate Transaction Services - Due Diligence è alla ricerca di profili con 3‑4 anni di esperienza pregressa con particolare focus in diritto del lavoro e societario/contrattualistica, per rinforzare un Team in continua espansione. Il Transaction Service è il centro di gestione delle attività di M&A due diligence di beLab e Bonelli Erede. Come membro del Team sarai coinvolto nell’analisi e nella gestione di importanti operazioni M&A, Capital Markets, Real Estate e Project Finance. In particolare, tra le responsabilità, sarà richiesto: Svolgere attività di analisi dei profili giuridici di rischio relativi alla documentazione assegnata; Redigere reportistica di due diligence, in italiano o in inglese, a supporto delle analisi del cliente nel contesto della singola operazione di M&A; A seconda dell’esperienza maturata, gestire la predisposizione di report di due diligence coordinando le attività di un team di professionisti, e relazionarsi con il cliente; controparte e con i professionisti di BonelliErede. Laurea in Giurisprudenza conseguita in tempi ordinari con ottima votazione (almeno 105/110); eccellente conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office 365; spiccate capacità di lavoro in team e flessibilità; volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali e differente dalla tradizionale carriera in studio legale. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore. Il nostro iter di selezione Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin; Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail); Colloquio tecnico‑motivazionale (durata massima un’ora) e test di inglese (durata massima 90 minuti) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening; Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo. BeLab garantisce nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione. BeLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti. Ti piace guardare oltre? Scopri con noi i nuovi orizzonti Open Finance: questa è l’opportunità che fa per te Fabrick è la nuova generazione dell’Open Finance Platform, che combina i servizi di Open Banking e Open Payment, includendo anche una community di oltre 300 fintech. Siamo alla ricerca di un Legal Specialist (L.68/99) protette per fornire consulenza ed assistenza legale alle funzioni aziendali interne e che conosca le nuove tecnologie digitali applicate in ambito dei sistemi e servizi di pagamento. Avrai la possibilità di lavorare in una funzione centrale per lo sviluppo e il successo di Fabrick, l’opportunità di lavorare su una varietà di progetti con caratteristiche e sfide differenti e di entrare a far parte di un team affiatato e motivato, in grado di guidare e supportare la tua crescita professionale. assistenza e consulenza legale specialistica alle funzioni aziendali su tematiche legate all’attività aziendale; pareristica legale, soprattutto in materia di sistemi di pagamento e relativi servizi; revisione di contratti commerciali, inclusi accordi di riservatezza, accordi di partnership, contratti di outsourcing, contrattualistica e documentazione di natura legale generale per i diversi business case della società; redazione di documentazione di natura legale; adeguamento ed aggiornamento di contratti con i clienti (B2B e B2C), con i fornitori e partner (contratti di licenza software, appalti di servizi, contratti di fornitura, sponsorizzazione) alla normativa di settore applicabile; partecipazione e supporto ai progetti aziendali (regolamentari e non); verifica di conformità della documentazione legale alla normativa applicabile e alle policy aziendali; assistenza all’ufficio reclami; Collaborare con altri dipartimenti aziendali per garantire la corretta applicazione delle normative legali e delle policies aziendali. Cosa fa di te il candidato ideale? Laurea magistrale in Giurisprudenza conseguita con ottimi risultati; Esperienza professionale dai 2 ai 4 anni in un team legalprocurement maturata in contesto aziendale strutturato, preferibilmente in ambito bancario, istituti di pagamento, fintech con focus su tecnologie digitali applicate ad attività bancarie e in ambito open banking; Conoscenza delle principali normative e legislazioni italiane; preferibile conoscenza della normativa applicabile in ambito bancario e agli istituti di pagamento e della regolamentazione dei pagamenti digitali (PDS2, PSD3, DORA); Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; Spiccate doti organizzative, di gestione del tempo e delle priorità. È richiesta la capacità gestire scadenze in modo efficace; Approccio analitico e problem‑solving; GoodHabitz: per disegnare insieme il percorso di crescita più adatto a te; Wellhub: per accesso illimitato a palestre, personal trainer e app di benessere; Serenis: sportello di ascolto per coltivare il proprio bèn essere. Inserito 7 giorni fa Descrizione Del Lavoro beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, è alla ricerca di talentuosi e motivati professionisti. Questa ricerca è volta all’inserimento nel team di Compliance Management & Investigation di professionisti da inserire presso la sede di beLab, con possibilità di usufruire della modalità smart working. Come membro del team svolgerai attività di Know Your Customer (KYC), due diligence sulle terze parti, background check reputazionali e controlli antiriciclaggio (AML) e avrai l’opportunità di coordinare un team di professionisti e relazionarti direttamente con il cliente. In particolare, ti occuperai di: Svolgere attività di analisi della documentazione relativa ai progetti assegnati; Consultare database societari e reputazionali (nazionali e internazionali); Ricostruire l’assetto proprietario delle persone giuridiche oggetto di analisi; Utilizzare piattaforme specializzate in materia; Rilevare e analizzare potenziali red flag su persone fisiche e giuridiche; Predisporre report e relazioni a supporto delle attività svolte, anche in lingua inglese; Strutturare e gestire programmi di compliance, anche mediante utilizzo di piattaforme digitali; Attività di investigation e document review; Gestire e completare con successo i task assegnati nei tempi stabiliti. Laurea magistrale in Giurisprudenza; Esperienza professionale (almeno 1 anno) maturata presso società quotate, compagnie assicurative, financial institutions, società di consulenza e/o Law firm; Conoscenza della normativa antiriciclaggio nazionale ed europea e dei processi di screening delle controparti di primo e secondo livello; Autonomia nella gestione dei task e precisione nell’esecuzione delle attività; Ottima conoscenza della lingua inglese; Eccellente padronanza del pacchetto Office 365; Capacità di analisi e sintesi, problem solving e predisposizione al lavoro in team; Spirito di iniziativa, proattività e flessibilità; Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali. Costituisce requisito preferenziale l’abilitazione all’esercizio della professione forense. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore. Il nostro iter di selezione Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin; Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail); Colloquio tecnico‑motivazionale (durata massima un’ora) e test di inglese (durata massima un’ora) composto dalla simulazione di una verifica KYC; Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo. BeLab garantisce nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione. BeLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti. Informazioni sulle ultime novità Legal specialist labour law Posti di lavoro; Posti Vacantinella Milano #J-18808-Ljbffr