District Manager

Settore: sales

Orario di lavoro: Tempo pieno

Luogo di lavoro: Monza

Working to change the world.

Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un'ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di:

District Manager -Monza

Avrai la responsabilità di guidare lo sviluppo strategico e commerciale del Brand Manpower sul territorio di riferimento, coordinando e promuovendo la crescita del business e al contempodel teamdell'HUB.

Cosa farai concretamente?

Sales Leader:

• Svilupperai e implementerai - in qualità di esperto del tuo mercato locale - la strategia commerciale dell'HUB per i clienti e i candidati del territorio di riferimento, in linea con le specializzazioni di mercato e le aspettative organizzative di Manpower, per ottenere successo nel mercato, raggiungere gli obiettivi di fatturato della filiale, diversificare il business e ampliare la quota di mercato;
• Creerai e gestirai piani di vendita, definendo una visione locale per l'HUB al fine di attrarre candidati e coinvolgere i clienti, identificando e acquisendo clientiprospect, riattivando clienti inattivi e sviluppando i clienti esistenti;
• Definirai e negozierai le trattative economiche in conformità con le politiche di Pricing del Brand;

Revenue Officer:

• Supervisionerai le performance finanziarie dell'HUB, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e del mix di GP desiderato, controllando al contempo le spese gestibili.
• In linea con la strategia e le linee guida del Paese, svilupparai offerte di servizio locali, identificando opportunità basate sulle tendenze di clienti e candidati per soddisfare le esigenze dei clienti e delle candidati e proteggere/aumentare la percentuale di GP.
• Garantirai che la filiale operi nel rispetto di tutte le normative legali vigenti e delle politiche aziendali.

Operational Excellence Leader:

• Pianificherai e coordinerai le attività interne e commercialidel teamdi Filiale definendo le priorità in linea con la strategia aziendale;
• Gestirai la produttività e i livelli di attività della filiale per raggiungere gli obiettivi previsti, allocando correttamente il personale sui diversi progetti di gestione della delivery e di sviluppo commerciale;
• Definirai e pianificare il budget della filiale, assicurandosi che sia in linea con gli obiettivi aziendali.
• Analizzerai i risultati finanziari per identificare eventuali variazioni e rispettare i limiti di spesa;
• Monitorerai i risultati di business, di produttività e di efficienza della Filiale, definendo i KPI'S operativi e generando report periodici in accordo con ilRegionalManager;

People Leader

• Pianificherai e coordinerai le attività interne e commercialidel team, definendo le priorità in linea con la strategia aziendale;
• Elaborerai un piano commerciale semestrale identificando strategie aderenti al territorio e ai settori trainanti;
• Gestirai la produttività e i livelli di attività dell'HUB per raggiungere gli obiettivi previsti, allocando correttamente il personale sui diversi progetti di gestione della delivery e di sviluppo commerciale;
• Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera.

Requisiti:

• Laurea in materiegiuridiche ,economiche e/o diumanistiche ;
• Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attività commerciali;
• Approccio data driven eapprofondita conoscenza dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi;
• Agente del cambiamento , orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati;
• Buona conoscenza dellalingua inglese ;
• Disponibilità allamobilità sul territorio.

Modalità di lavoro:

ibrida, in presenza presso l'HUB di Monza e smart working

Cosa Offriamo

• Contratto tempo indeterminato, CCNL terziario, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 45.000 euro.
  Il tratt