SPECIALISTA SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE

Supportare e condividere con Responsabile Sviluppo Risorse Umane (RSRU) l’adeguatezza del processo di ricerca e selezione di personale necessario per la struttura organizzativa aziendale. Condividere con RSRU il processo di formazione aziendale, attraverso il supporto nell’organizzazione, nel processo di finanziamento e nella rendicontazione. Supportare RSRU nell’implementare iniziative e progetti trasversali inerenti alle tematiche HR, Wellbeing, e D&I

Area Funzionale: Direzione Risorse Umane

Settore Aziendale: Logistica e trasporti a temperatura controllata

Principali responsabilità:

• Gestire il processo di ricerca e selezione volto alla ricerca di figure di Staff o figure operative a supporto degli HR Business Partner di area;
• Effettuare colloqui di selezione, somministrando e restituendo report comportamentali (PI), e sviluppando report di valutazione dei candidati;
• Gestire il processo di assunzione e onboarding dei nuovi assunti (proposta economica in condivisione con DRH/RSRU, pratiche amministrative legate all’assunzione);
• Creazione e monitoraggio dei planning di integrazione e formazione neoassunti;
• Gestire e attivare tirocini curriculari, extracurriculari e progetti di tesi;
• Supportare RSRU nella gestione degli eventi aziendali presso le Università/ITS e in azienda (ad es. Career Day, Job Day, …) volti all’employer branding ed allo STEF Graduate Program
• Supportare nella gestione dei contratti di somministrazione
• Supportare nella gestione delle pratiche di attivazione dei contratti di Apprendistato e loro monitoraggio
• Sostenere il processo operativo di formazione aziendale (creazione eventi formativi, gestione partecipanti, gestione amministrativa dei fornitori, implementazione del gestionale interno People Stef Learning, etc.)
• Supportare nel processo di finanziamento e nella rendicontazione
• Supportare nella gestione pratiche amministrative e di reportistica
• Supportare su iniziative e progetti trasversali inerenti le tematiche HR

Si offre contratto di sostituzione maternità

• Laurea indirizzo umanistico o economico
• Esperienza di almeno 2/3 anni maturata, preferibilmente, all’interno di aziende mediamente strutturate
• Buone competenze nella gestione dell'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui, alla selezione dei candidati
• Ottime competenze digitali e ottima competenza in Excel
• Buona competenza di utilizzo di software e piattaforme di recruiting (es. LinkedIn Recruiter)
• Buona conoscenza delle procedure amministrative legate all'assunzione
• Buona conoscenza delle norme sul lavoro e del CCNL trasporto e logistica
• Buona capacità di gestire comunicazioni interne tramite piattaforme digitali (es. intranet aziendale, Microsoft Teams)
• Curiosità, proattività e intraprendenza nel relazionarsi
• Disponibilità ad effettuare trasferte
• Conoscenza della lingua francese e/o inglese
• Buoni pasto del valore di €8 al giorno
• Welfare aziendale di €350 annui
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
• Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
• Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
• “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti

Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 35.000 euro.

Azienda: STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i p