Recruiter End-to-End per Agenzia HR in crescita

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un/a Recruiter da inserire in un ambiente giovane e dinamico. Sarai responsabile della ricerca e selezione di profili white e blue collars, gestendo autonomamente l'intero processo di selezione. È richiesta un'esperienza di almeno 2/3 anni in APL e una passione per le risorse umane. In questa posizione avrai...

Un'agenzia di comunicazione è alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist con almeno 3 anni di esperienza. Il candidato gestirà i processi di selezione end-to-end e supporterà il team HR nell'individuazione dei migliori talenti. Sono richieste competenze in sourcing per profili nel mondo media e advertising, conoscenza dell'inglese e utilizzo di...

Una società di consulenza leader è alla ricerca di un Senior Consultant in Workday. Il candidato ideale ha 7–10 anni di esperienza nel settore HR/HRIS, con competenze specifiche in progetti Workday end-to-end. Sarà responsabile di contribuire al successo della practice e di fungere da punto di riferimento per colleghi e clienti. È richiesta autonomia...

HR Partners è uno studio di consulenza del lavoro giovane e dinamico, nato con l’obiettivo di portare innovazione, concretezza e visione strategica nel mondo delle risorse umane.Ci rivolgiamo a imprese che vogliono crescere e strutturarsi, accompagnandole in tutte le fasi della ricerca e gestione del personale: dalla consulenza giuslavoristica alla...

HR Partners è uno studio di consulenza del lavoro giovane e dinamico, nato con l’obiettivo di portare innovazione, concretezza e visione strategica nel mondo delle risorse umane. Ci rivolgiamo a imprese che vogliono crescere e strutturarsi, accompagnandole in tutte le fasi della ricerca e gestione del personale: dalla consulenza giuslavoristica alla...

Un'importante società di consulenza HR sta cercando un Recruiter motivato per gestire il processo di ricerca e selezione in autonomia. Sarai coinvolto nella definizione di strategie di recruiting e nell'ottimizzazione del processo di Talent Acquisition. Richiesta esperienza di 3/4 anni nel settore Fashion & Luxury e competenze nell'uso di ATS. Questo è un...

Un'importante società di consulenza HR sta cercando un Recruiter motivato per gestire il processo di ricerca e selezione in autonomia. Sarai coinvolto nella definizione di strategie di recruiting e nell'ottimizzazione del processo di Talent Acquisition. Richiesta esperienza di 3/4 anni nel settore Fashion & Luxury e competenze nell'uso di ATS. Questo è un...

Un'importante realtà nel settore Pharma con sede a Milano cerca un HR Manager con almeno 7 anni di esperienza. Il candidato ideale avrà la responsabilità di gestire la strategia HR, supervisionare i processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppare l'organizzazione. È richiesta una laurea in materie Economiche o Umanistiche, ottima conoscenza...

QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101‑SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italianoPer Software House che fornisce soluzioni software per progetti in Italia e all’estero, cerchiamo un/una:La risorsa, inserita in un team...

Un'azienda di consulenza internazionale sta cercando un/una HR & Recruiter da inserire nella sede di Milano. Questa figura sarà responsabile della ricerca e selezione di talenti, supportando attività contrattuali e amministrative. È richiesta una laurea in Lingue o simili e una buona conoscenza dell'inglese. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e...