Progettista Elettrico Di Motori Junior

Descrizione dell'azienda Per azienda cliente, realtà leader nella produzione di motori elettrici ad alte prestazioni, siamo alla ricerca di un Progettista Elettrico di Motori. La figura verrà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico e a seconda delle capacità, sarà formata con l'obbiettivo di ricoprire anche il ruolo di Project Leader, con la responsabilità di pianificare, coordinare e supervisionare tutte le fasi di un progetto, garantendo il rispetto di tempi, budget e obiettivo. Residenza : Bergamo, provincia o limitrofi o disponibilità al trasferimento sull’area. L'azienda mette a disposizione una foresteria a titolo gratuito per i candidati fuori sede. Sarà richiesta infatti presenza in azienda 5/5 giorni a settimana. Sede : Provincia di Bergamo (area occidentale, limitrofa alle province di Milano e Monza e Brianza). La risorsa, rispondendo direttamente al Responsabile dell’Ufficio Tecnico, si occuperà di : - Progettare motori elettrici brushless e a collettore (universali e DC a magneti permanenti) secondo specifiche tecniche e requisiti di progetto; - Modificare motori già esistenti da adattare alle esigenze dei clienti; - Effettuare calcoli elettrici e simulazioni per ottimizzare le prestazioni dei motori (es. efficienza, coppia, vibrazioni); - Collaborare con il team meccanico per garantire l'integrazione ottimale delle componenti elettriche e meccaniche; - Sviluppare schemi elettrici, documentazione tecnica e report di progetto; - Gestire e supportare l’omologazione dei motori o parti di essi; - Assemblare e testare i prototipi, validarne le prestazioni; - Analizzare e risolvere eventuali problematiche tecniche durante le fasi di sviluppo, produzione e collaudo; - Mantenere aggiornati i progetti secondo normative internazionali (es. IEC, UL) e requisiti di sicurezza; - Supportare l’azienda nell’analisi dei consumi energetici. Qualifiche Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o equivalente. Alternativamente sarà indispensabile avere conseguito un diploma ad indirizzo Elettrico/Elettrotecnico; -Preferibile esperienza di 1/2 anni nel settore o profili neolaureati in Ingegneria Elettrica o affini. - Conoscenza base dei principi di elettromagnetismo applicati ai motori elettrici; - Competenze base nell'uso di strumenti CAD per la progettazione elettrica; - Buona conoscenza delle normative tecniche e degli standard applicabili; - Determinazione nel raggiungere obiettivi con capacità di mantenere il focus e perseguire il completamento dei compiti, anche in situazioni complesse; - Ottime capacità analitiche e orientamento alla risoluzione di problemi; - Attitudine a lavorare in team e a comunicare con i vari reparti aziendali; - Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore). Competenze preferenziali saranno inoltre : - Familiarità con motori a collettore: universali e DC a magneti permanenti. Motori brushless; - Familiarità con applicazioni specifiche (moto aspiratori, motoriduttori, motori coppia); - Esperienza nell'ottimizzazione termica e meccanica dei motori; - Capacitàdi gestione di progetti complessi con attenzione al rispetto di scadenze e budget; -Capacità di utilizzare software di simulazione elettromagnetica (es. Ansys Maxwell, Motor-CAD, Fem, ecc.); - Conoscenza dei vari metodi di controllo motore brushless. L’azienda offre contratto di dipendenza a tempo indeterminato con retribuzione competitiva. Ulteriori informazioni STRATEGICPEOPLE SRL - Chi siamo StrategicPeople Srl , società di Head Hunting, proprietaria dei due brand StrategicPeople e SalesPeople , recentemente si è aggregata con TIM Management Srl, una delle società leader da 35 anni nell’Interim Management in Italia e parte del network globale Wil Group. In un mercato estremamente frammentato, con oltre 1200 società di consulenza organizzativa, finanziaria e di ricerca di personale operanti in Italia, il nuovo gruppo, con un fatturato aggregato previsto per il 2022 di circa 6 milioni di euro e forte dell’esperienza di altro profilo di 11 senior partners, si va’ posizionare tra le aziende leader del settore e fornisce una gamma di servizi completa, grazie alle sinergie e alle relazioni tra i partner. L’obiettivo dell’operazione è quello di offrire in modo sinergico a imprenditori e manager una ampia gamma di servizi di consulenza organizzativa e di business, grazie alle forti competenze delle due realtà. Il gruppo così diventa un punto di riferimento unico, in grado di rispondere con efficacia e professionalità alle molteplici necessità delle aziende clienti. Maggiori dettagli su