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Field Sales Account - Triveneto (M/F)Il Field Sales Account - Triveneto (M/F) si occuperà di:Gestire e sviluppare un portafoglio clienti nella zona di riferimento (Triveneto);Identificare nuove opportunità di vendita e ampliare la rete di clienti;Fornire consulenza sui prodotti per soddisfare le esigenze dei clienti;Collaborare con il team interno per garantire la soddisfazione del cliente.Esperienza pregressa nel ruolo e conoscenza del canale di vendita Horeca e GDO;Conoscenza a livello B2 della lingua inglese;Passione per il settore Food;Eccellenti capacità comunicative e relazionali.La nostra azienda cliente è una realtà parte di un Gruppo Multinazionale, affermato e riconosciuto per il proprio prodotto nel settore FMCG - Food. La realtà, con un fatturato di 150 Mln in Italia è alla ricerca di una figura di Field Sales Account - Triveneto (M/F) per la gestione e lo sviluppo del pacchetto clienti nella zona del Triveneto.Opportunità per un Field Sales Account - Triveneto (M/F) di entrare a far parte di un Gruppo Multinazionale presente a livello globale e riconosciuto per il proprio prodotto. La figura inserita si occuperà della consulenza, della gestione e dello sviluppo dei clienti sulla zona di riferimento (Triveneto). L'inquadramento prevede, oltre alla retribuzione fissa, sistema premiante, auto a uso promiscuo e rimborso dei pasti e delle spese legate all'attività lavorativa.Consulente di bellezza e Addetti alla venditaLa risorsa ideale è laureanda o neolaureata, entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo, possiede ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word) buone capacità relazionali, proattività, problem solving e capacità di resistenza allo stress. Si richiede immediata disponibilità.Esperienza in realtà di profumerie, erboristerie;Buona dialettica e propensione al contatto col pubblico, persona estroversa e solare, automunita;Disponibilità: full time, 40 ore settimanali su turni sia continuati che spezzati, inclusi festivi e domenicali;Domicilio: massimo 10 km dalla zona di interesse;Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio;Contratto: determinato con stabilizzazione.Luogo di lavoro: Torino (TO).Salariatore Junior e Senior (Saldatore)Ali Spa, filiale di Empoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico. Posizione: saldatore - saldatrice junior e senior, da inserire nel proprio reparto produttivo.Interesse e motivazione per la mansione di saldatura a filo;Disponibilità a lavorare con orario full-time giornaliero;Affidabilità, precisione e forte voglia di imparare un mestiere specializzato;Preferibile, ma non indispensabile, una minima familiarità con gli strumenti di officina o con il disegno tecnico;Si valutano profili junior e senior.Contratto di lavoro finalizzato all'istabilizzazione in azienda;Orario flessibile di ingresso e uscita: full-time giornaliero, generalmente 8:00 - 17:30;Retribuzione competitiva che include:Tredicesima mensilità;Premio di produzione legato ai risultati aziendali;Ambiente di lavoro dinamico e focalizzato sulla qualità dei prodotti;RAL: 25 - 30k.Centralista (Categorie Protette)Nexus Ravenna, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/a Centralista appartenente alle categorie protette (Legge 68/99).Gestione delle chiamate telefoniche e delle email in entrata e in uscita;Interfaccia e coordinamento con autisti;Gestione delle bolle di magazzino;Etichettaggio degli articoli;Preparazione delle liste di prelievo magazzino.Requisiti richiesti:Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99);Buona conoscenza della lingua inglese;Buona padronanza di Excel;Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.Si offre:Inserimento in un contesto strutturato e dinamico;Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza;Luogo di lavoro: Russi (Ra);Orario: full time dal lunedì al venerdì.La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (ai sensi della L. 198/2006) e a persone di tutte le nazionalità, nel rispetto dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.ManpowerGroup garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.#J-18808-Ljbffr