Junior Technical Leader

Junior Technical Leader
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.

Salary : €28,000 - 35,000 yearly

Azienda : The Bip Group

Tipo Lavoro : Full Time Italy

Descrizione Lavoro - Junior Technical Leader

Description

Enter our world.

Transform with us.

Siamo alla ricerca di un/una Junior Technical Leader da inserire nel laboratorio IoT del nostro Center of Excellence IoT & Edge Computing.

La risorsa sarà coinvolta in progetti innovativi in ambito IoT, Edge Computing e integrazione IT/OT, partecipando alla progettazione, prototipazione e industrializzazione di soluzioni tecnologiche. Il ruolo prevede un percorso di crescita volto all’acquisizione iniziale di competenze trasversali nella governance del dominio tecnologico, nel coordinamento del team e dei processi operativi e nella gestione del cliente durante le diverse fasi della delivery.

Principali attività:

• 
  
• Supporto al project controlling, alla pianificazione economica e al monitoraggio di costi e budget;
  
• Supporto alla definizione e al coordinamento delle soluzioni progettuali in ambito IoT ed Edge Computing;
  
• Monitoraggio dell’avanzamento delle attività, della qualità e della coerenza dei deliverable;
  
• Definizione, applicazione e miglioramento dei processi operativi del laboratorio e dei progetti;
  
• Coordinamento delle attività del team e gestione delle priorità;
  
• Interazione con il cliente per la raccolta dei requisiti e la condivisione dello stato di avanzamento;
  
• Partecipazione alle attività di laboratorio, sperimentazione e realizzazione di prototipi e MVP;
  
• Collaborazione con team multidisciplinari e specialisti di differenti domini tecnologici.
  

Cerchiamo una persona con buone basi tecniche (con studi STEM), interesse per le tecnologie IoT ed Edge Computing e attitudine alla gestione organizzativa ed economica dei progetti. Completano il profilo capacità analitiche e relazionali, problem solving, proattività e interesse a evolvere progressivamente verso un ruolo di leadership gestionale e tecnologica.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il smartworking fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

What we offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28.000 e € 35.000 lordi annui , in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La