Area Manager in P.Iva
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Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
AREA MANAGER
con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Key Account / Tecnico Commerciale e nella gestione di reti vendita dedicate al canale Normal Trade - Rivendite (ferramenta – GDS – colorifici – distributori & magazzini materiale edile ) per azienda manifatturiera con sede in provincia OVEST di Bologna.
Attività:
- Coordinare, motivare e supportare la rete di agenti presente sul territorio.
- Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la corretta implementazione delle politiche commerciali aziendali.
- Gestire clienti direzionali strategici.
- Sviluppare nuove opportunità commerciali presso grossisti e distributori.
- Negoziare accordi commerciali e piani promozionali.
- Analizzare del mercato e della concorrenza.
Requisiti
- Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali e di coordinamento reti vendite.
- Esperienza pregressa nella vendita di prodotti chimici per l'edilizia.
- Conoscenza dei principali canali distributivi Trade: grossisti, rivendite e colorifici.
- Esperienza nel coordinamento di agenti e nella gestione di clienti direzionali.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul Nord - Italia per gli affiancamenti agli agenti.
- Buona competenze informatiche.
- Conoscenza della lingua inglese preferibile.
Chi cerca:
- Azienda strutturata, ben radicata nel territorio ed in forte crescita, manifatturiera, parte di un gruppo internazionale.
Cosa Offre:
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Sede di lavoro:
provincia ad Ovest di Bologna
Rif. 270.TD.134
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
#J-18808-Ljbffr-
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