Progettista Elettrico Impianti Tissue

2 giorni fa

lucca, toscana, Italia agap2 Italia Tempo pieno 45 € Contratto

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, ENTUSIASMO, DINAMICITA' e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.

Il tuo ruolo

La risorsa si occuperà della progettazione elettrica di impianti e quadri industriali, dalla realizzazione degli schemi al dimensionamento di cavi, protezioni, motori, inverter e azionamenti. Seguirà inoltre la definizione dei percorsi cavi, la redazione delle specifiche tecniche d’acquisto e il confronto tecnico con i fornitori, verificando la conformità delle soluzioni proposte.

Responsabilità

  • La risorsa sarà coinvolta nelle attività di progettazione elettrica di impianti industriali e quadri elettrici, occupandosi dello sviluppo dell'ingegneria dalla fase di progettazione fino alla definizione delle soluzioni tecniche e all'interfaccia con i fornitori.
  • In particolare, si occuperà della progettazione di quadri di distribuzione, MCC, quadri PLC/I-O e sistemi di alimentazione, sviluppando schemi elettrici e Single Line Diagram e curando il dimensionamento dei principali componenti dell'impianto.
  • La figura seguirà inoltre il dimensionamento di cavi, protezioni, interruttori e sistemi di distribuzione, oltre alla definizione dei percorsi cavi, passerelle e canaline, anche in contesti industriali caratterizzati da condizioni ambientali gravose.
  • Una parte importante del ruolo riguarderà la gestione di motori elettrici, Drive, inverter e azionamenti di potenza, collaborando alla scelta e al dimensionamento delle soluzioni più adatte alle esigenze dell'impianto.
  • La risorsa sarà inoltre coinvolta nelle attività di technical procurement, dalla redazione delle specifiche tecniche per quadri e componenti elettrici all'analisi delle offerte dei fornitori e al relativo allineamento tecnico, verificando la conformità delle soluzioni proposte ai requisiti di progetto.
  • Il ruolo prevede infine il confronto con le diverse discipline tecniche coinvolte nel progetto e una conoscenza trasversale degli aspetti pneumatici e idraulici.
  • conoscenza CAD elettrico EPLAN P8.
  • conoscenza CAD meccanico AutoCAD.
  • capacità di progettazione ingegneria di quadro: SLD (Single Line Diagram), PCC (quadri di distribuzione), MCC (Motor Control Center), quadri PLC/I-O.
  • capacità di progettazione ingegneria di impianto: dimensionamento cavi, dimensionamento passerelle/canaline, pianificazione dei percorsi cavi in ambienti gravosi.
  • conoscenza Drive (AC/AC) e Inverter Multiasse (DC/AC): dimensionamento motori elettrici, convertitori di frequenza e azionamenti di grande potenza (Siemens, ABB, Rockwell Automation).
  • capacità di calcolo elettrico: dimensionamento interruttori, protezioni elettriche, cavi di potenza.
  • conoscenza normative di riferimento: Direttiva Macchine 2006/42/CE, Equipaggiamento elettrico EN 60204-1, Sicurezza Funzionale ISO 13849-1.
  • capacità di Technical Procurement: redazione di specifiche tecniche d'acquisto dettagliate per la quotazione di quadri elettrici (MCC, Power Center, PLC) e componenti di potenza (Inverter, Trasformatori).
  • capacità di Allineamento Tecnico: analisi comparativa delle offerte dei fornitori per garantire la totale conformità ai requisiti di progetto.
  • Conoscenza base progettazione pneumatica e idraulica.
  • Gradita conoscenza processo cartario.
  • Gradita conoscenza PLM Teamcenter.
  • Contratto a tempo indeterminato;
  • Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
  • Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  • Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

Retribuzione

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Il mondo ha bisogno di te

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risors