HR Manager
3 settimane fa
Costruisci da zero la funzione HR in un'azienda in forte crescita Ruolo strategico con impatto diretto su processi e cultura organizzativa AziendaAzienda dinamica e innovativa, in forte crescita, leader nella progettazione e produzione di impianti industriali. Contesto orientato all'innovazione, con obiettivo di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone. OffertaOrganizzazione e Struttura: definizione organigramma, creazione mansionari, implementazione KPI. Performance & Reward: progettazione sistemi premianti, politiche retributive e incentivi. Formazione & Sviluppo: analisi fabbisogni, piani di sviluppo, programmi di formazione tecnica e manageriale. Recruiting & Employer Branding: gestione selezioni, onboarding, pianificazione assunzioni, promozione immagine aziendale. Gestione Operativa HR: coordinamento payroll, compliance normativa, relazioni sindacali. Competenze ed esperienzaEsperienza: 3-5 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende di medie dimensioni; plus esperienza in contesti industriali. Competenze: conoscenza completa delle aree HR, capacità di progettazione processi, ottime doti relazionali e comunicative. Formazione: laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; master HR preferenziale. Sede di lavoro: Orbassano (TO) Completa l'offertaOpportunità di costruire e guidare una funzione HR strategica. Ambiente innovativo e in crescita. Collaborazione diretta con il management. Contratto CCNL Metalmeccanico PMI, RAL €40.000 -45.000, welfare aziendale, possibilità di smart working occasionale. Non perdere questa opportunità, invia la tua candidatura oggi stesso Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr
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Group HR Manager
4 giorni fa
Italia UNOPIU' A tempo pienoChi siamo Azienda italiana fondata nel 1978, specializzata in mobili e accessori da esterno di alta gamma. La sua missione è arredare gli spazi esterni, trattandoli come una naturale estensione della casa, ed è nota per offrire soluzioni "total look". L’azienda è un punto di riferimento globale nel design outdoor, conosciuta per l’utilizzo di...
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HR Manager
2 settimane fa
Italia Fives Group A tempo pienoFives ITAS sta attivamente ricercando un/una HR Manager per entrare a far parte del suo team a Monza, Italia.In Fives siamo tutti guidati da una vocazione comune: dimostrare che industry can do itLavoriamo insieme ogni giorno per fare in modo che l'industria sia la risposta alle maggiori sfide tecnologiche, ambientali, sociali ed economiche del nostro...
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Project Manager
3 settimane fa
Italia Link HR Professional Solutions A tempo pieno#ProjectManagement #Impianti #GestioneCliente #Cantieri #excel #Preventivazione #SAL #FriuliVeneziaGiulia Link HR Professional Solutions ricerca per azienda operante nell'impiantistica, un profilo professionale da inserire nel Project Management per potenziamento PROJECT MANAGER | IMPIANTI Responsabilità: Gestione commesse assegnate, dalla fase di...
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Responsabile HR
1 settimana fa
italia Michael Page International Italia S.r.l. A tempo pienoOverview Il ruolo guida la trasformazione HR in un contesto tech in forte crescita. Implementa programmi di sviluppo, sistemi HRIS e strategie di talent management. Azienda L'azienda opera nel settore Engineering ed è una realtà di medie dimensioni. È riconosciuta per il suo impegno nell'innovazione e per l'attenzione verso l'ottimizzazione dei processi...
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Responsabile HR
6 giorni fa
italia Michael Page International Italia S.r.l. A tempo pienoOverview Il ruolo guida la trasformazione HR in un contesto tech in forte crescita. Implementa programmi di sviluppo, sistemi HRIS e strategie di talent management. Azienda L'azienda opera nel settore Engineering ed è una realtà di medie dimensioni. È riconosciuta per il suo impegno nell'innovazione e per l'attenzione verso l'ottimizzazione dei processi...
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Responsabile HR
24 ore fa
italia Michael Page International Italia S.r.l. A tempo pienoOverview Il ruolo guida la trasformazione HR in un contesto tech in forte crescita. Implementa programmi di sviluppo, sistemi HRIS e strategie di talent management. Azienda L'azienda opera nel settore Engineering ed è una realtà di medie dimensioni. È riconosciuta per il suo impegno nell'innovazione e per l'attenzione verso l'ottimizzazione dei processi...
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Responsabile HR
24 ore fa
italia Michael Page International Italia S.r.l. A tempo pienoOverview Il ruolo guida la trasformazione HR in un contesto tech in forte crescita. Implementa programmi di sviluppo, sistemi HRIS e strategie di talent management. Azienda L'azienda opera nel settore Engineering ed è una realtà di medie dimensioni. È riconosciuta per il suo impegno nell'innovazione e per l'attenzione verso l'ottimizzazione dei processi...
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SALES MANAGER
3 settimane fa
Italia Samsic HR Italia A tempo pienoSAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Roseto Degli Abruzzi ricerca, per Azienda cliente, settore metalmeccanico: SALES MANAGER Descrizione delle attività: La risorsa, riportando al Direttore Commerciale si occuperà di: -Gestire quotidianamente il portafoglio clienti, assicurando un supporto costante e proattivo -Monitorare i prezzi di listino, aggiornamenti e...
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Global Payroll
4 settimane fa
Italia Human Value A tempo pienoUna società di consulenza internazionale sta cercando un/una Group Payroll Shared Service Manager a Milano. La persona sarà responsabile della governance del servizio Payroll e HR Administration a livello multi-country, garantendo standard qualitativi e monitorando le performance. Si richiedono almeno 8 anni di esperienza in HR Administration, buona...
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Consulente HR
2 settimane fa
Italia Soluzione Delega A tempo pienoSiamo una realtà giovane e concreta che aiuta imprenditori di PMI a uscire dal caos operativo e costruire aziende sane, scalabili e delegabili. Ora vogliamo ampliare il team con una figura dedicata all’area HR, per accompagnare i clienti nella gestione delle persone, nella selezione, nella definizione dei ruoli e nel miglioramento delle dinamiche interne....
