Business Analyst

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura Ricercata

Business Analyst - Segnalazioni di Vigilanza

Per la nostra sede di Cinisello Balsamo, stiamo cercando un/una Business Analyst da inserire su progetti legati ai sistemi informativi di back-office e front-office in ambito bancario e finanziario.

Contribuirai all’analisi e all’evoluzione di soluzioni applicative, mettendo a frutto le tue competenze nei processi gestionali, amministrativi e segnaletici (adempimenti normativi) tipici di banche e società di leasing.

Cosa Farai

• Raccolta e analisi dei requisiti funzionali presso i clienti;
• Disegno e modellazione dei processi di business;
• Redazione della documentazione funzionale e delle specifiche di dettaglio;
• Supporto al team di sviluppo durante le fasi di implementazione;
• Esecuzione di test funzionali e di business per la validazione delle soluzioni sviluppate;
• Supporto alle attività di User Acceptance Test (UAT) con il cliente;
• Assistenza continuativa ai clienti sia in fase di rilascio (roll-out) sia nelle attività operative quotidiane.

Chi Cerchiamo

• Esperienza consolidata in analisi funzionale e/o tecnica su sistemi ERP in ambito bancario o leasing;
• Conoscenza delle segnalazioni normative (adempimenti regolatori);
• Familiarità con segnalazioni verso Banca d’Italia, inclusi framework come FTO e PUMA2 ;
• Esperienza con database relazionali e ottima conoscenza del linguaggio SQL;
• Capacità di lavorare a stretto contatto con il cliente;

Requisiti Preferenziali

• Esperienza presso società finanziarie o società di consulenza specializzate nel settore;
• Conoscenza delle segnalazioni verso banche dati esterne (es. CRIF, BDCR);
• Conoscenza di PL/SQL (lettura e comprensione del codice).

Completano il profilo

• Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio;
• Precisione, affidabilità e autonomia operativa;
• Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti in evoluzione;
• Sensibilità agli aspetti economici e di business;
• Attitudine alla crescita professionale e allo sviluppo di competenze specialistiche;
• Disponibilità a brevi trasferte, occasionali e legate alle attività presso i clienti.

Cosa Troverai In Finomnia

Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.

Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.

La formazione è parte del lavoro, non un extra.

Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.

Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.

Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.

Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970 , per la posizione ricercata:

• E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);
• La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €45.000 – €55.000.

La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.

Processo di selezione

Il Percorso Prevede

• screening del CV
• colloquio HR
• colloquio tecnico con il team
• colloquio finale