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4 giorni fa

roma, lazio, Italia PERCASSI Tempo pieno 35 € Contratto

In vista delle nuove aperture di Starbucks nella città di Roma, siamo alla ricerca di Store Manager con una consolidata esperienza nella gestione di persone e di punti vendita, maturata in realtà retail dinamiche e sfidanti.

Le risorse selezionate avranno un ruolo chiave nell'avvio e nello sviluppo dei nuovi store, garantendo eccellenza operativa, leadership e una customer experience in linea con gli standard del brand.

Principali responsabilità

  • Organizzazione del negozio e delle priorità
  • Analisi e gestione dei KPI ’s
  • Pianificazione e gestione delle presenze
  • Controllodello stock (ordini, inventari e food cost)
  • Assicurare il rispetto delle procedure aziendali
  • Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job
  • Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo

La/o Store Manager sarà l’interfaccia tra i dipartimenti aziendali di supporto al business e lo store. L’esperienza pregressa nel food e la conoscenza di una seconda lingua straniera costituiscono un plus. Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un’eccellente gestione della clientela e del team.

  • Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione
  • Formazione sulla degustazione del caffè
  • Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store
  • Pasto aziendale per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro, 2 pacchi di caffè al mese
  • Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi e convenzioni aziendali

Il periodo di formazione si realizzerà presso uno o più store già esistenti con il supporto di un team esperto (HACCP, H&S, training prodotto, Starbucks knowledge).

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 30.000 e EUR 35.000 lordi annui.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi-Turismo.

La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

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