Talent Acquisition And Development Consultant
2 giorni fa
milano, provincia di milano, Italia
Pardgroup
Tempo pieno
35.000 € Contratto
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Pardgroup, società leader nei servizi integrati per il retail e la grande distribuzione, in ottica di ampliamento del proprio organico, ricerca una figura di Talent & Development Specialist da inserire all’interno del team People & Transformation.
La risorsa, a diretto riporto del Group Talent & Development Manager, si occuperà di:
Gestire l’intero processo di selezione sia per il mercato italiano sia per i mercati internazionali (pubblicazione degli annunci, screening dei CV, colloqui, gestione dei feedback)
Collaborare con gli Hiring Manager e i P&T Manager per comprendere le esigenze di recruiting e definire job profile chiari e accurati
Gestire e sviluppare relazioni con società di ricerca e selezione
Contribuire alla definizione e all’implementazione di strategie di Talent Attraction sui diversi mercati
Garantire un’eccellente candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione
Supportare il team nell’implementazione di iniziative e progetti HR
Laurea in discipline umanistiche, preferibilmente con specializzazione o percorso in ambito HR
~4⁄5 anni di esperienza in un ruolo analogo
~ Ottima conoscenza dei principali strumenti e portali di recruiting, in particolare LinkedIn
~ Fluente conoscenza della lingua italiana ed inglese
~ Buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint
~ Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli, nonché eccellenti abilità comunicative
Conoscenza del software InRecruiting
Precedente esperienza in contesti internazionali
Si propone assunzione con contratto a tempo indeterminato, con una retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 e 35.000 euro.
CCNL applicato: Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi.
La risorsa, a diretto riporto del Group Talent & Development Manager, si occuperà di:
Gestire l’intero processo di selezione sia per il mercato italiano sia per i mercati internazionali (pubblicazione degli annunci, screening dei CV, colloqui, gestione dei feedback)
Collaborare con gli Hiring Manager e i P&T Manager per comprendere le esigenze di recruiting e definire job profile chiari e accurati
Gestire e sviluppare relazioni con società di ricerca e selezione
Contribuire alla definizione e all’implementazione di strategie di Talent Attraction sui diversi mercati
Garantire un’eccellente candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione
Supportare il team nell’implementazione di iniziative e progetti HR
Laurea in discipline umanistiche, preferibilmente con specializzazione o percorso in ambito HR
~4⁄5 anni di esperienza in un ruolo analogo
~ Ottima conoscenza dei principali strumenti e portali di recruiting, in particolare LinkedIn
~ Fluente conoscenza della lingua italiana ed inglese
~ Buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint
~ Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli, nonché eccellenti abilità comunicative
Conoscenza del software InRecruiting
Precedente esperienza in contesti internazionali
Si propone assunzione con contratto a tempo indeterminato, con una retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 e 35.000 euro.
CCNL applicato: Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi.