Assistente Revenue Manager

20121 milan, Presinaci Hotel Principe di Savoia, Dorchester Collection Inserito 5 giorni fa Descrizione Del Lavoro Il Principe di Savoia, storico e prestigioso hotel di Milano, è alla ricerca di una figura di Revenue Manager che verrà inserita all’interno del dipartimento Sales & Marketing. Avrà un ruolo fondamentale nel garantire che gli obiettivi commerciali dell’hotel siano raggiunti in modo efficace e strategico. Collaborando strettamente con il Director of Sales & Marketing, la figura sarà responsabile della gestione dei ricavi delle camere, del Food & Beverage e servizi come la Spa. La sua attività sarà orientata a ottimizzare i risultati finanziari, utilizzando analisi avanzate dei dati e tecniche di pricing per massimizzare le performance dell’hotel. La figura ideale sarà in grado di combinare un approccio analitico con una visione creativa, capace di prendere decisioni rapide e di anticipare le tendenze di mercato. Principali responsabilità e mansioni: Definirà e implementerà la strategia di pricing e distribuzione in linea con gli obiettivi commerciali dell’hotel Gestirà e ottimizzerà l’inventario delle camere e delle tariffe, per garantire un’occupazione e un ricavo ottimale, monitorando continuamente il mercato e i competitor Fornirà report regolari e previsioni al team senior dell’hotel, collaborando strettamente con il Director of Sales & Marketing per sviluppare piani strategici Si occuperà dell’analisi dei dati di performance, generando report giornalieri, settimanali e mensili per monitorare i KPI di tutte le aree operative, come camere, F&B e Spa Supporterà la gestione del sistema del RMS (Room Management System), garantendo la corretta configurazione, ottimizzazione e integrità dei dati e delle informazioni sui sistemi utilizzati (IDEAS, OPERA, etc.) Sarà coinvolto nella pianificazione e previsione del budget annuale, monitorando il raggiungimento degli obiettivi economici e contribuendo attivamente a migliorare i risultati Avrà l’opportunità di dare vita nel quotidiano attraverso azioni ispirate dai valori aziendali – Passione, Personalità, Rispetto, Lavoro di squadra e Creatività – alla nostra cultura We Care. Per questa posizione offriamo: Contratto a tempo indeterminato CCNL Turismo AICA Piano di inserimento e sviluppo interno realizzato attraverso incontri individuali con il proprio leader e con il P&C team e tramite la partecipazione a percorsi formativi creati con Dorchester Collection Academy Opportunità di prendere parte alle attività We Care, per favorire il senso di appartenenza e promuovere il benessere personale Mensa aziendale Piano di incentivazione basato su obiettivi aziendali specifici legati al ruolo e su obiettivi di hotel Possibilità di usufruire di convenzioni e sconti con aziende partner Possibilità di usufruire di soggiorni gratuiti con colazione inclusa in tutti gli hotel di Dorchester Collection in base alla policy aziendale. Cosa porterai in Dorchester Collection: Tutto il nostro team è ambasciatore della nostra cultura, fondata sui nostri valori. A tal fine porterai: La tua personalità unica e la tua passione nel ruolo contribuendo al successo del team e dell’hotel La capacità di lavorare in sinergia con il team e con gli altri reparti, favorendo una comunicazione chiara e un approccio collaborativo per raggiungere gli obiettivi comuni La tua naturale predisposizione al lavoro di squadra, promuovendo un ambiente in cui la collaborazione e il supporto reciproco sono fondamentali per il raggiungimento dei traguardi aziendali La tua attenzione ai dettagli e la capacità di prendere decisioni strategiche basate su dati concreti, che permetteranno di ottimizzare le performance di tutte le aree operative, come camere, F&B e Spa La tua empatia e la sensibilità nel comprendere le esigenze e i bisogni dei nostri ospiti, affinché possano vivere esperienze indimenticabili La tua esperienza nella gestione dei ricavi e nell’analisi dei dati, contribuendo al miglioramento continuo delle performance finanziarie dell’hotel e al successo del team La tua capacità di apprendere rapidamente e utilizzare i sistemi gestionali avanzati, come IDEAS e OPERA, per supportare la gestione dei ricavi in modo efficace La conoscenza delle lingue, in particolare dell’italiano e dell’inglese, che sono fondamentali per comunicare con il nostro team internazionale e i nostri ospiti. Inserito 5 giorni fa Descrizione Del Lavoro UNA Italian Hospitality è la più grande catena alberghiera italiana attiva in Italia con 59 hotel, resort e residence distribuiti in 30 destinazioni e sta attualmente ricercando una persona da inserire, nel ruolo di Revenue Manager per un inserimento all'interno della nostra sede di Milano (MI). Nel ruolo di REVENUE MANAGER, la Risorsa contribuirà a: Preparare il budget annuale e i forecast periodici dei ricavi insieme alle direzioni degli hotel e formulazione delle strategie necessarie al raggiungimento degli obiettivi; Svolgere la quotidiana attività di monitoraggio del pick‑up e conseguente aggiornamento della strategia tariffaria; Verificare le performance di struttura rispetto ai risultati storici, agli obiettivi ed alle performance della concorrenza; Gestire il calendario di vendita su orizzonte temporale futuro fino a 12 mesi; Definire la strategia distributiva su tutti i canali di vendita con l’obiettivo di ottenere l’equilibrio ottimale tra la massimizzazione dei volumi e la riduzione dei costi di disintermediazione; Effettuare regolare verifica e manutenzione dei sistemi distributivi per garantire una disponibilità sempre aggiornata e coerente su tutti i canali di vendita; Sviluppare le strategie di pricing per le richieste di contingenti sia Leisure sia Business; Rendicontare l’inventario delle camere nei portali non interfacciati; Verificare ed aggiornare i comp set di riferimento ad ogni livello in collaborazione con struttura ed ufficio vendite; Garantire la corretta gestione e manutenzione corretta dei software di supporto; Sviluppare analisi specifiche relative a pricing, valutazione allotment, displacement analysis ed account evaluation; Organizzare revenue meeting periodici di condivisione e coordinamento delle strategie di pricing per struttura, cluster e destinazione. Tempo determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a tempo INDETERMINATO (CCNL SETTORE COMMERCIO); Ticket Restaurant da 8,00 € per ogni giornata di lavoro effettivo; Percorsi formativi per migliorare la propria professionalità; Percorsi di crescita professionale ; Utilizzo di tariffe dedicate per i dipendenti di Gruppo UNA S.p.A. e per i loro familiari più stretti in tutte le 59 strutture della Catena Alberghiera; Premio di risultato aziendale , come previsto da Contratto Integrativo Aziendale; Agevolazioni , scontistiche e servizi di Welfare legate alle società appartenenti ad UNIPOL S.p.A.: Polizze assicurative, Prestazioni sanitarie, Noleggio a lungo termine, etc.; Agevolazioni bancarie con BPER Banca. Laurea triennale, preferibilmente in Turismo, Economia aziendale, Economia, Amministrazione aziendale o Statistica; Capacità di autogestione; Spiccate abilità analitiche; Pensiero strategico e senso commerciale; Buone capacità comunicative e propensione al lavoro in team; Esperienza di almeno 2 anni come Revenue Specialist o Revenue Manager dell'hotel; Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare MS Excel; Rappresentano requisiti preferenziali la conoscenza di Opera PMS e dei sistemi di Revenue; Inglese parlato e scritto fluente; Disponibilità a trasferte. In Gruppo UNA S.p.A. valorizziamo la diversità in tutte le sue forme . Accogliamo candidature da persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, età o condizione di disabilità. Crediamo che la pluralità arricchisca il nostro modo di lavorare e crescere insieme, ogni giorno ci impegniamo a garantire pari opportunità ed un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile a tutte le risorse. Sede di lavoro: Milano (MI) - in presenza #J-18808-Ljbffr