Contabile Junior

Contabile Junior – Lombardia Grafton Office , la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Per una importante azienda cliente operante nel settore Hotellerie, ricerchiamo una figura di Contabile Junior con le seguenti responsabilità e requisiti: Attività Principali: Tenuta della contabilità generale, inclusi il ciclo attivo e passivo. Registrazioni contabili, come prima nota banca, cassa e note spese. Riconciliazioni bancarie e quadrature. Gestione delle scadenze e degli adempimenti amministrativi. Supporto operativo e contabile alle altre divisioni aziendali. Requisiti Richiesti: Formazione – Laurea o Diploma in discipline economiche. Esperienza anche breve nel ruolo. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Offerta: Contratto a tempo determinato scopo assunzione. La retribuzione sarà commisurata al profilo. Ticket buoni pasto. Luogo di lavoro: Milano Centro. Orario: 9–18. Junior Contabile Generale Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Posizione: Junior Contabile Generale presso una società di servizi linguistici. Responsabilità principali: Registrazione movimenti di prima nota, fatturazione attiva e passiva. Gestione cassa e riconciliazione carte di credito. Controllo scadenze e pagamenti fornitori. Gestione beni ammortizzabili, liquidazione IVA mensile, dichiarazioni IVA annuali. Stampe libri sociali, chiusura esercizio, gestione presenze e import file. Pagamento stipendi, ticket restaurant, coordinamento con consulente paghe. Requisiti Richiesti: Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni presso contesti di piccole dimensioni. Ottima padronanza del pacchetto Office. Conoscenza di Zucchetti considerata un plus. Precisione, affidabilità, autonomia operativa. Sede di lavoro: Merate (LC). Contratto: Full‑time a tempo determinato/indeterminato a seconda del profilo. Pacchetto welfare: Sistema premiato. Junior Contabile SAP Società di headhunting per una realtà industriale con sede a Rozzano, Milano. Responsabile contabile fornitori esteri con focus su SAP. Gestione contabilità fornitori esteri. Elaborazione pagamenti e recupero crediti. Amministrazione flussi interaziendali e riconciliazioni. Liquidazione IVA. Preparazione ed elaborazione di depositi bancari. Supporto alle audit annuali. Redazione di report mensili per la direzione. Monitoraggio conformance procedure contabili interne. Requisiti: Esperienza di circa 3 anni come contabile fornitori. Ottima competenza di SAP. Buona conoscenza della lingua inglese. Offerta: Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Rozzano. Smart working dopo il periodo di prova. Junior Contabile ciclo attivo Operato in un contesto internazionale del settore motoristico industriale. Contratto di 12 mesi con scopo assunzione o indeterminato apprendistato. Emissione e registrazione fatture attive (nazionali ed estere). Verifica dati anagrafici e fiscali clienti. Gestione archivio contabile digitale e cartaceo. Supporto riconciliazione contabile e controlli fine mese. Collaborazione reparto vendite per ordine e fatturazione. Monitoraggio incassi e sollecito pagamenti. Supporto attività amministrative generali e documentazione bilancio. Conoscenza normativa IVA applicata per cessione (domestico/UE/extra UE). Registrazioni contabili – prima nota. Requisiti: Diploma di ragioneria o laurea in economia. Esperienza pregressa, anche breve, in ambito contabile. Conoscenza base principi contabili e fiscali. Buona padronanza pacchetto Office, Excel. Conoscenza lingua inglese intermedio. Precisione, attenzione al dettaglio, buone capacità organizzative. Offerta: Contratto 12 mesi (scopo assunzione) con RAL max 27k; mensa interna; orario flessibile 8–17 o 9–18; ubicazione Buccinasco. Il candidato può evidenziare il proprio background nelle aree sopra elencate per una selezione mirata alla posizione adatta. Il protocollo e la normativa sono rispettati secondo le disposizioni del D.Lgs. 198/2006 e ss.Mm.Iii, te rispettive istruzioni su parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016. #J-18808-Ljbffr