Head of Operations

Ci sono aziende che crescono grazie a una visione solida e a una strategia di acquisizioni mirate. Aziende che sanno unire le eccellenze locali sotto un unico grande progetto industriale. Questo è il nostro cliente: un'importante holding italiana facente parte di un Gruppo internazionale leader nel settore HVAC e dell'impiantistica B2B.

L’azienda è oggi in una fase di forte espansione in Italia attraverso un modello buy-and-build, avendo già acquisito e confederato diverse realtà di eccellenza sul territorio nazionale. Il contesto aziendale è dinamico, sfidante e fortemente orientato all'integrazione, guidato dalla necessità di creare sinergie e uniformare le operations delle aziende controllate.

Per sostenere e accelerare questa fase, stiamo cercando un/una Head of Operations & Transformation. Una figura direzionale strategica, con forte orientamento al change management e capacità di ridisegnare i processi operativi, dal project management alla digitalizzazione del service, con spirito proattivo e visione.

Come Head of Operations & Transformation, sarai il motore della trasformazione operativa della holding in Italia. Lavorerai in stretta collaborazione e riporterai direttamente al Direttore Generale.

Inizialmente non avrai risorse a diretto riporto, ma eserciterai un fondamentale coordinamento funzionale sui team operativi delle aziende locali acquisite.

Le tue principali responsabilità includeranno:

• Analisi e uniformazione dei processi operativi delle singole aziende acquisite, promuovendo e adattando le best practice del Gruppo internazionale.
• Supervisione strategica e ottimizzazione del Project Management per le grandi commesse, garantendo efficienza, controllo dei costi (capex) e rispetto dei timing.
• Guida della Service Transformation: ridisegnare il modello di business legato al Service post-vendita per massimizzare la marginalità.
• Supporto tecnico e operativo per l'implementazione e il roll-out di nuovi strumenti digitali (es. ERP, sistemi gestionali, app di cantiere) a livello multi-site.
• Guida attiva del change management, assicurando che i team operativi locali adottino i nuovi standard di governance stabiliti dalla holding.
• Solida esperienza pregressa nel macro-mondo del Facility Management o degli impianti complessi (MEP, HVAC).
• Comprovata esperienza in ruoli trasversali di Operations Management, Project Management o Service/Process Transformation.
• Competenza nella riorganizzazione dei processi aziendali, preferibilmente maturata in contesti di integrazione post-M&A.
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Forte leadership e autorevolezza per guidare il cambiamento e coordinare funzionalmente persone appartenenti a diverse realtà aziendali.
• Mentalità proattiva, curiosa, unita a un approccio costruttivo e diplomatico.
• Un progetto industriale di respiro europeo supportato da uno dei fondi di private equity più importanti al mondo.
• Un ruolo apicale, autonomo e di fondamentale importanza strategica per la crescita del Gruppo in Italia.
• L'opportunità unica di lasciare il segno, creando da zero la struttura operativa e definendo la governance di una holding in fortissima espansione.
• Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo di altissimo livello, studiato per attrarre i migliori professionisti sul mercato.
• Others: MBO/Sistema premiante legato agli obiettivi di trasformazione, Smart working secondo policy di Gruppo.

desmo® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all’AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a riscio 1, alto.