ID: P109N15

Centro per l'Impiego di Poggio Mirteto (Passo Corese) Via Servilia, 74 Cell. - RICHIESTA ID richiesta P109N15 Data di scadenza 24/01/2026 CPI / Ufficio SILD PASSO CORESE POSIZIONE VACANTE Numero posizioni 3 Qualifica professionale addetti alle consegne di merci (CP Istat 2011) 8.1.3.3.0 Mansioni autista addetto alla onsegna merci Azienda fm group srl ATECO: trasporto di merci su strada Codice ATECO: 49.41 REQUISITI Titolo/i di studio Esperienze lavorative Nessuna esperienza (PREFERIBILE) Corsi professionali haccp (indispensabile); corso pes/pav, corso sicurezza sul lavoro, corsi antincendio, corsi primo pronto soccorso (preferibile) Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale SI INDISPENSABILE Patente B (02) INDISPENSABILE, ABILITAZIONE CQC MERCI (23) PREFERIBILE Competenze digitali utilizzo uso smartphone (indispensabile) Abilitazioni Iscrizione Albo - CONDIZIONI PROPOSTE Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO (Note: TEMPO DETERMINATO) Durata 埃 Determinato: 1 mesi Tipo orario TEMPO PARZIALE MISTO Numero Ore Part-Time 20 modalità di lavoro LAVORO A TURNI (LT) Sede di lavoro Fara in Sabina (Prov. Rieti) Indirizzo: DEPOSITO MAG 92 PASSO CORESE zona Sede raggiungibile con mezzi pubblici 부담 Barriere architettoniche Trasferte Alloggio NO Premi/Incentivi Retribuzione lorda proposta 942,93 Prospettive di carriera possibile trasformazione a tempo indeterminato MODALITA' DI CANDIDATURA Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la Ruhe offre di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi. Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 24/01/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: i seguenti documenti a pena di esclusione: un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR). Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate. Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sitoત્ર internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato. #J-18808-Ljbffr