RESPONSABILE OPERATIVO TRASPORTO

STEF, leader europeo nel settore della logistica a temperatura controllata, è alla ricerca di un/a Responsabile Operativo Trasporto per la sua filiale di Nogarole Rocca (VR). La risorsa si occuperà di coordinare le attività logistiche della filiale, garantendo l’ottimizzazione dei costi e il raggiungimento degli obiettivi di budget. Se hai esperienza nel settore e desideri entrare in un team dinamico e in crescita, questa è l’opportunità che fa per teSettore aziendale:Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.Principali Responsabilità:Garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale.Monitorare e ottimizzare la gestione dei costi di filiale.Supervisionare le attività logistiche svolte da fornitori in appalto (50+ operatori di magazzino).Sviluppare e implementare progetti di miglioramento continuo, sia su iniziativa personale che in linea con le direttive del Gruppo.Promuovere la crescita professionale del proprio team e garantire un ambiente di lavoro positivo.Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.Coordinare direttamente un team di 5+ collaboratori.Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo nel settore Trasporto e Logistica.Spiccate doti di leadership, problem solving e capacità di gestione del cambiamento.Attitudine alla gestione delle risorse umane, con particolare attenzione allo sviluppo dei collaboratori.Capacità di monitorare e ottimizzare i costi operativi della filiale.Competenza nell’organizzazione del lavoro e nella gestione dei turni per garantire efficienza e rispetto delle policy aziendali sugli straordinari.Capacità di promuovere un ambiente di lavoro positivo, monitorando il clima sociale e segnalando eventuali criticità alla Direzione.Conoscenza della lingua francese e/o inglese, scritta e parlata.Esperienza nella gestione di fornitori in appalto e nella supervisione di team esterni.Pacchetto Retributivo:L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 35.000 e 45.000 euro.Buoni pasto del valore di €8 al giorno.Welfare aziendale di €350 annui.Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork).Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate.Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), con possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF.Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda.Iniziative di mobilità sostenibile, inclusa la partecipazione al Mobility Company Car Pooling.Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);“STEF Student Awards” - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti;STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l’opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesiParità di Genere e Inclusione:STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.#J-18808-Ljbffr