Capo Reparto

Ricerca di un Attrezzista Capo Reparto Torni con almeno 3 anni di esperienza. La risorsa si occuperà della gestione e attrezzatura di torni CNC e centri di lavoro, programmazione a bordo macchina, manutenzione e ottimizzazione utensileria. Previsto inserimento diretto.

Coordinare le attività giornaliere di un reparto manifatturiero, supervisionando il team, garantendo la qualità del prodotto, gestendo le risorse e ottimizzando i processi produttivi.

Ricerca di un Capo Turno per reparto verniciatura, responsabile della gestione commesse, controllo qualità, cambio misure e coordinamento personale. Richiesta conoscenza meccanica, uso PLC Siemens e patentino muletto/carroponte.

Percorso formativo per diventare Assistente Capo Reparto nel settore ristorazione veloce, con focus iniziale sull'operatività e successiva gestione del personale e delle performance.

STAFF Agenzia per il Lavoro Divisione GDORicerca per importante realtà operante nella Grande Distribuzione Organizzata un/una:CAPO REPARTO SALUMERIASede di lavoro: CARAVAGGIO (BG)La risorsa selezionata si occuperà di:Gestione operativa del reparto salumeria e gastronomiaCoordinamento, organizzazione e supporto del team di repartoGestione degli ordini,...

Ricerca di un Attrezzista Capo Reparto Torni per azienda metalmeccanica operante nel settore automotive. La figura gestirà e attrezzerà torni CNC e centri di lavoro, eseguirà programmazioni, manutenzioni e ottimizzerà l'utensileria. Richiesta esperienza pregressa e diploma tecnico.

Ricerca di un Attrezzista Capo Reparto Torni con almeno 3 anni di esperienza. La risorsa si occuperà della gestione e attrezzatura di torni CNC e centri di lavoro, programmazione a bordo macchina, manutenzione e ottimizzazione utensileria. Previsto inserimento diretto.

Coordinare le attività giornaliere di un reparto manifatturiero, supervisionando il team, garantendo la qualità del prodotto, gestendo le risorse e ottimizzando

Percorso formativo per diventare Assistente Capo Reparto nel settore ristorazione veloce, con focus iniziale sull'operatività e successiva gestione del personale e delle performance.