Cassina Junior Legal Specialist

InCassina crediamo che l'eccellenza si costruisca attraverso competenza, responsabilità e visione.

Da quasi 100 anni, Cassina rappresenta un punto di riferimento nel panorama del design internazionale, unendo innovazione, artigianalità e una cultura del progetto unica.

In un contesto globale in continua evoluzione, la funzione Legal svolge un ruolo strategico nel supportare lo sviluppo del business, tutelare il patrimonio aziendale e garantire che le attività del Gruppo si svolgano nel rispetto delle normative applicabili.

Essere certificatiTop Employer dal 2024 e aver ottenuto laCertificazione per la Parità di Genere nel 2025 riflette il nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e orientato alla crescita.

Il tuo impatto

Entrerai a far parte del Dipartimento Legal, riportando direttamente all’Head of Legal Affairs, e contribuirai a supportare i brand Cassina, Cappellini, Karakter e Zanotta nelle principali attività legali a livello nazionale e internazionale.

Avrai l’opportunità di collaborare con le diverse funzioni aziendali e di essere coinvolto/a nelle principali decisioni operative e strategiche, fornendo consulenza e supporto legale in un contesto dinamico e orientato ai mercati globali.

Cosa farai

Sarai coinvolto/a in un ampio spettro di attività, tra cui:

• Supportare la predisposizione, revisione e negoziazione di contratti nazionali e internazionali di natura commerciale, tra cui accordi di fornitura, distribuzione, agenzia, vendita, appalto, servizi, locazione, licenza e consulenza;
• Supportare la gestione delle tematiche legate alla Proprietà Industriale e Intellettuale, con particolare riferimento a marchi, design, diritto d’autore e relativa contrattualistica;
• Collaborare nella gestione di controversie e contenziosi, sia in sede stragiudiziale sia giudiziale;
• Gestire i rapporti con studi legali esterni italiani e internazionali;
• Monitorare l’evoluzione normativa e supportare la diffusione degli aggiornamenti all’interno dell’organizzazione;
• Fornire consulenza legale alle diverse funzioni aziendali sulle tematiche quotidiane connesse alle attività di business;
• Contribuire all’identificazione e alla gestione dei rischi legali, supportando il business nelle decisioni operative.

Avrai l’opportunità di coniugare competenze giuridiche e comprensione del business, contribuendo alla crescita e alla tutela di alcuni dei marchi più iconici del design internazionale.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo una persona curiosa, proattiva e orientata alla soluzione dei problemi, capace di operare con autonomia e rigore all’interno di un contesto internazionale e in continua evoluzione.

Qualcuno che:

• Possieda solide competenze in materia di diritto d’impresa e contrattualistica commerciale;
• Dimostri precisione, attenzione al dettaglio e forte senso di responsabilità;
• Sappia analizzare problematiche complesse e individuare soluzioni pragmatiche ed efficaci;
• Costruisca relazioni positive e collaborative con interlocutori interni ed esterni;
• Lavori efficacemente in team, mantenendo al contempo autonomia nella gestione delle attività;
• Dimostri flessibilità, dinamismo e capacità di adattamento;
• Possieda ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.

Formazione ed esperienza

• Laurea in Giurisprudenza;
• Specializzazione post-laurea in discipline attinenti al diritto d’impresa;
• Esperienza professionale maturata in studi legali e/o aziende strutturate;
• L’abilitazione all’esercizio della professione forense costituirà titolo preferenziale;
• Esperienza in contesti internazionali sarà considerata un plus;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• La conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerata un elemento preferenziale;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• Un contesto internazionale e stimolante dove eccellenza del design e cultura d’impresa si incontrano;
• L’opportunità di contribuire direttamente alle decisioni strategiche e operative dell’organizzazione;
• Una cultura orientata alla collaborazione, all’innovazione e al miglioramento continuo;
• Un’attenzione concreta all’inclusione, al benessere e allo sviluppo delle persone.

Crescita e sviluppo

• Percorsi di sviluppo manageriale attraverso la Leadership Academy;
• Programmi di formazione internazionali;