Technical Project Manager

Technical Project Manager

Firenze

Tempo indeterminato

35.000 - 45.000 € (RAL commisurata all'effettiva seniority)

Lavoro in presenza con 1 giorno di smartworking alla settimana

Chi siamo

Aidia è una società di consulenza e sviluppo software specializzata in soluzioni avanzate di Machine Learning, Data Science, Big Data, Software Gestionali e architetture a Microservizi.

Supportiamo aziende e organizzazioni nello sviluppo di sistemi innovativi, scalabili e ad alte prestazioni, accompagnandole nei processi di trasformazione digitale attraverso competenze tecniche solide e un approccio orientato alla qualità e all’innovazione.

Il ruolo

Siamo alla ricerca di un/una Project Manager da inserire stabilmente nella gestione e nel coordinamento dei nostri progetti di sviluppo software e intelligenza artificiale.

La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con i Tech Lead, interfacciandosi direttamente con i clienti e gli stakeholder di progetto. Sarà il punto di riferimento per la pianificazione, il monitoraggio delle milestone, la gestione dello scope contrattuale e il coordinamento delle risorse tecniche.

Responsabilità principali

• Pianificazione e delivery di progetto : definizione del piano di lavoro, milestone, stime operative e roadmap di rilascio, garantendo il rispetto dei tempi, del budget e dei requisiti concordati.
• Gestione dello scope e della commessa : monitoraggio costante dell'oggetto dell'implementazione per prevenire lo scope creep, identificazione tempestiva delle varianti contrattuali e gestione dei rischi di progetto.
• Coordinamento del team tecnico : facilitazione del lavoro quotidiano dei team di sviluppo (backend Python/Django, frontend Vue/TypeScript, pipeline dati/ML), rimozione degli ostacoli operativi e supporto nella prioritizzazione dei task.
• Relazione con il cliente e stakeholder management : conduzione degli incontri di allineamento, gestione delle aspettative, rendicontazione periodica dello stato di avanzamento lavori (SAL) e de-escalation di eventuali criticità.
• Monitoraggio e controllo di gestione : tracciamento delle allocazioni, delle ore e consuntivazione delle attività tramite strumenti di issue e project tracking.
• Documentazione tecnica e funzionale : redazione e revisione di relazioni tecniche, specifiche di progetto, verbali e documentazione di conformità/consegna.

Requisiti richiesti

• Esperienza nella gestione di progetti software, preferibilmente all'interno di software house, agenzie digitali o società di consulenza IT.
• Comprovata esperienza nella gestione di progetti a corpo/canone e nella gestione delle varianti contrattuali.
• Capacità di costruire stime bottom-up realistiche in collaborazione con i Tech Lead.
• Padronanza avanzata di tool moderni di project management e ticketing (es. ClickUp, Jira).
• Spiccate doti comunicative, negoziali e di sintesi, con un approccio pragmatico al problem solving.
• Precisione, orientamento ai dettagli e attitudine alla redazione di documentazione chiara e strutturata.

Requisiti preferenziali

• Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Conoscenza delle specificità e del ciclo di vita dei progetti basati su Machine Learning e pipeline dati.
• Esperienza nella gestione di commesse strutturate o gare/appalti con la Pubblica Amministrazione e relativi SAL formali.
• Certificazioni in ambito Project Management (es. PMI/PMP, Agile/Scrum), purché applicate con forte senso pratico.

Cosa offriamo

In Aidia troverai un ambiente che fa delle diverse specializzazioni il suo punto di forza, premia l’iniziativa e il lavoro in team.

Offriamo:

• CCNL Metalmeccanico Confapi
• Orario flessibile
• Smart-working: 1 giornata a settimana
• Buoni pasto
• Bonus performance e piano welfare
• Budget annuale per la formazione individuale
• Assistenza sanitaria integrativa
• Opportunità di crescita professionale
• Ambiente attento alla work-life balance
• Valorizzazione della cultura aziendale
• Formazione continua e aggiornamento tecnologico

Come funziona il processo di selezione?

Se il tuo profilo è in linea con la posizione, l'iter di selezione si articola in questi passaggi:

1. Primo contatto conoscitivo : una breve chiacchierata conoscitiva con il nostro team per presentarci.
2. Colloquio in presenza : un incontro nei nostri uffici per conoscerci di persona, visitare la sede e discutere insieme lo scena