Specialista Hr: Amministrazione Del Personale

Ricerca di un Impiegato/a per la gestione del personale e paghe, con diploma o laurea ed esperienza pregressa. Richieste competenze normative e relazionali.

Un'azienda del settore imballaggio cerca un IMPIEGATO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE a Truccazzano. Il candidato ideale ha 3+ anni di esperienza nella gestione del personale, utilizza Zucchetti e ha un diploma o laurea in economia o giurisprudenza. Si offre assunzione a tempo indeterminato con retribuzione annuale tra 28.000 e 34.000€, lavoro full-time con...

Ricerca di un HR Specialist per azienda metalmeccanica, con responsabilità nel recruiting, amministrazione del personale e relazioni interne. Richiesta laurea e esperienza, con focus su soft skills e contrattualistica. Offerto contratto a tempo indeterminato.

Ricerca di un assistente per la gestione delle presenze e le attività di back office e segreteria. Richiesta conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Ricerca di un addetto HR a Rovigo con laurea, competenze in amministrazione del personale, assunzioni, gestione presenze e statistiche. Richiesta buona conoscenza inglese.

Azienda alimentare cerca tirocinante in amministrazione del personale a Ragusa. Supporto gestione presenze, paghe. Richiesta laurea in Giurisprudenza/Economia e Excel. Offre tirocinio full-time con rimborso spese e possibilità di stabilizzazione.

Ricerca di figura esperta in amministrazione del personale, appartenente alle categorie protette (L.68/99), per gestione presenze, assenze, contratti, scadenze HR e pratiche amministrative in azienda alimentare. Richiesto diploma o laurea, esperienza e conoscenza normativa del lavoro.

Ricerca di una figura amministrativa del personale appartenente alle categorie protette (L.68/99) per un'azienda del settore alimentare. La risorsa si occuperà di gestione presenze, anagrafiche, contratti, scadenze HR e pratiche amministrative.

Si ricerca una figura per l'amministrazione del personale appartenente alle categorie protette L.68/99 per un'azienda del settore alimentare. La risorsa gestirà presenze, assenze, anagrafiche, contratti e pratiche HR per circa 80 dipendenti.