Outbound Marketing e Setter

Traction, digital company specializzata nel MarTech in forte espansione, è alla ricerca di un Outbound Marketing e Setter da inserire nell’organico, che possa ampliare il portafoglio clienti dell’azienda. Se hai grinta, determinazione e ambizione, questa potrebbe essere l'opportunità che stavi aspettando per portare la tua carriera al livello successivo e realizzare il tuo potenziale.Clicca qui per proseguire la candidatura: Contratto a Tempo Indeterminato (CCNL Commercio)Sistema provvigionale sulle performanceOrario e sede: Full-time, sede a Roma – PratiRAL: da 21.000€ - 28.000€ - in base all’esperienzaFormazione : interna sull’azienda, le procedure e i prodotti aziendaliRiporto: diretto al CEO/Leadership AziendalePartecipazione ad eventi, ed eventuale rimborso speseWelfare Aziendale: sulla base delle performance aziendali e degli accordi con i partner che potrebbero variare, Buoni Pasto, Cellulare aziendale, Amazon prime, Abbonamento Scooter Sharing, Sconti per Viaggi, Caffe+Acqua, Cucina, Tavolo Ping Pong, Uscita Aziendale MensileAlmeno 2 anni di esperienza: di cold contact tramite telefono e mailOttime doti di negoziazione e capacità di identificare e soddisfare le esigenze dei clientiEsperienza nel generare nuovi contatti , qualificarli e lavorare eventuali lead forniti dall’aziendaGradita esperienza nel settore del Digital Marketing o del Software è considerata un PLUS – (esperienza nel dipt. Commerciale di: web agency, adv companies, software, SaaS, companies, consulenza, IT e System Integrator, e simili)Ottima padronanza del pacchetto Office/Google (in particolare Excel/Sheets per analisi e reporting).Spiccate doti comunicazionali verbali e scritte (sia al telefono che via mail) e deve porsi in maniera professionale con chiunque si interfacci con luiCapacità di leadership e di coordinamento di team o risorse esterne per l’acquisizione di clienti.Attitudine proattiva, orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressioneCapacità/Volontà di lavorare in un team (startup innovativa) contribuendo alla crescita dell’aziendaSpiccate doti organizzative sia relative all’impostazione del suo lavoro, sia per interfacciarsi con il management e il team e riportare i risultati ottenutiItaliano madre linguaFamiliarità con strumenti di automazione del marketing e di gestione della pipeline commerciale e dei lead (es. Pipedrive o altri software CRM/marketing).Familiarità con strumenti di ricerca di nuovi contatti (es. Sales Navigato) o altri strumenti utilizzabili su Linked-InOrientamento al cliente : Forte empatia e capacità di costruire relazioni durature.Precedenti successi documentati nella gestione e chiusura di progetti di vendita ad alto valore.Inglese conversazionaleObiettivo Sviluppo nuovi ClientiIdentificazione e segnalazione di opportunità tramite ricerca di nuovi prospect utilizzando canali outbound e inboundIdentificazione e Gestione Partnership commercialiGestione di tutte le fonti di potenziali disponibili in aziendaGestione della Pipeline Commerciale dell’aziendaPrimo Contatto con potenziali clientiOrganizzazione incontri (call o di persona) per affrontare nel dettaglio le tematiche di interesse dei potenziali clienti e formulare soluzioni preliminari focalizzando il progetto potenzialmente attivabilePartecipazione alla formulazione delle soluzioni/offerteGestione in autonomia del funnel commerciale, dal primo contatto alla chiusura, attraverso mailing e call/recall per presentazioni, follow-up, promozioniPreparazione materiali commercialiRendicontazione e reporting analitici sulle performance del suo operato ai responsabiliUtilizzo del Software di gestione della pipeline, con inserimento aggiornamenti e attività svolte (giornaliere)Partecipazione alla definizione delle strategie commerciali aziendaliGestione e organizzazione dell’area commerciale e delle procedureIter di SelezioneFASE 1 - INVIO RICHIESTA: Compilazione Form o PresentazioneFASE 2 - COLLOQUIO TELEFONICO: Colloquio Conoscitivo OnlineFASE 3 - COLLOQUIO IN SEDE: Colloquio in sede con i responsabili aziendaliFASE 4 - TEST CAPACITA' TECNICHE IN SEDE: Colloquio in sede con project work e test capacità tecniche e network disponibileFASE 5 - COLLOQUIO FINALE E OFFERTA IN SEDE: Offerta e NegoziazioneFASE 6 - INVIO OFFERTA FORMALE: Formalizzazione finale#J-18808-Ljbffr