AMMINISTRATIVO/A CONTABILE

Humangest Spa, societ specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore manifatturiero, ricerca: SENIOR ACCOUNTANT – AMMINISTRATIVO CONTABILE La risorsa sar inserita all'interno dell'area amministrativa e finanziaria di una realt aziendale strutturata, con la responsabilit di gestire le attivit contabili fino alla predisposizione del bilancio, assicurando accuratezza, rispetto delle scadenze e conformit alla normativa civilistica e fiscale vigente. La figura ricoprir un ruolo di crescente responsabilit e autonomia, collaborando direttamente con il CFO e la dirigenza aziendale. Sono pertanto richieste solide competenze tecnico-contabili, capacit di analisi, affidabilit e attitudine a confrontarsi con interlocutori di livello direzionale, contribuendo al corretto funzionamento e allo sviluppo dei processi amministrativi e finanziari. La risorsa si occuper di:
- Gestione della contabilit generale: presidio delle attivit contabili ordinarie e straordinarie, registrazione delle operazioni aziendali e verifica della corretta imputazione contabile.
- Chiusure contabili e bilancio: gestione delle attivit di chiusura periodica, predisposizione delle scritture di assestamento e supporto alla redazione del bilancio d'esercizio, garantendo completezza e accuratezza dei dati.
- Adempimenti fiscali: gestione e verifica degli adempimenti fiscali e tributari, nel rispetto delle scadenze previste dalla normativa vigente, collaborando con eventuali consulenti esterni.
- Controllo e analisi dei dati amministrativi: verifica della correttezza delle registrazioni, riconciliazioni contabili e predisposizione di report e analisi a supporto della gestione aziendale.
- Supporto alla Direzione Finance: collaborazione con il CFO e la dirigenza nella predisposizione di informazioni economico-contabili, nell'analisi dei dati e nel monitoraggio delle principali attivit amministrative.
- Ottimizzazione dei processi: contributo al miglioramento delle procedure amministrative e contabili, promuovendo efficienza, precisione e affidabilit nella gestione delle informazioni. Sono richiesti:
- Laurea triennale o magistrale in Economia, Amministrazione aziendale o discipline affini.
- Esperienza pregressa di almeno 7-8 anni in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati.
- Solida conoscenza della contabilit generale e delle procedure di chiusura contabile fino alla predisposizione del bilancio.
- Buona conoscenza della normativa civilistica e fiscale, con autonomia nella gestione dei principali adempimenti amministrativi e tributari.
- Determinazione, autorevolezza e capacit di interfacciarsi efficacemente con il CFO, la dirigenza e gli altri interlocutori aziendali. Saranno considerate un plus:
- Laurea magistrale in ambito economico o master in amministrazione, finanza e controllo.
- Conoscenza e utilizzo del gestionale SAP.
- Esperienza in aziende industriali o manifatturiere strutturate.
- Esperienza nella predisposizione di reportistica economico-contabile a supporto della Direzione Finance.
- Pregressa collaborazione diretta con CFO o figure manageriali. Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato, con possibilit di assumere progressivamente un ruolo di riferimento nell'area amministrativa.
- Collaborazione diretta con il CFO e la dirigenza aziendale.
- Opportunit di crescita professionale e ampliamento delle responsabilit in funzione delle competenze dimostrate.
- Ruolo caratterizzato da autonomia operativa e possibilit di contribuire concretamente al miglioramento dei processi amministrativi e contabili.
- Trattamento economico commisurato all'esperienza e alle competenze della risorsa selezionata. Sede di lavoro: Vicenza Tipologia contrattuale
- Orario di lavoro: full-time.
- Tipologia contrattuale: da definire in base al profilo individuato.
- Inquadramento: da valutare in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia della risorsa. Retribuzione e condizioni economiche La retribuzione annua lorda indicativa è compresa tra € 40.000 e € 45.000, con possibilit di valutazione in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e del grado di autonomia del candidato/della candidata. La proposta economica sar definita sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza maturata, conoscenze specialistiche, responsabilit del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio tecnico e approfondimento delle competenze amministrativo-contabili.
- Colloquio con il responsabile di funzione e/o la Direzione aziendale.
- Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa della persona candidata. La selezione avverr previa informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Regolam