Digital Platform Manager

Ruolo : Digital Platform Manager Località : Roma Tipo di Contratto : a tempo indeterminato RAL offerta : range 55K - 65K, in base al livello di preparazione riscontrato Esperienza sul ruolo : 5+ anni Su di noi : Benvenuto / a in SIAE , la Società Italiana degli Autori ed Editori Siamo il faro per chi opera nel mondo della cultura e dello spettacolo e proteggiamo i diritti d’autore delle opere dei nostri associati e delle nostre associate, garantendo il giusto compenso per il loro talento. Unirsi a noi è una scelta volontaria che offre una tutela economica indispensabile per chi crea. La tua sfida : Siamo alla ricerca di un Digital Platform Manager che abbia maturato una consolidata esperienza in consulenza e / o in organizzazioni strutturate e che sia pronto a guidare l’evoluzione delle nostre piattaforme digitali, trasformando vision strategiche in soluzioni tecnologiche concrete, scalabili e moderne. Le Tue Responsabilità : Leadership & Team Management Gestire, motivare e far crescere un team interno di technical specialist. Impostare modelli di lavoro, piani di sviluppo delle competenze e cultura di engineering excellence. Favorire autonomia del team, ownership e accountability sui deliverable. Progettazione e Delivery delle Piattaforme Digitali Gestire progetti software sviluppati tramite partner esterni, assicurando qualità, scalabilità e rispetto dei tempi. Coordinare roadmap e rilasci in collaborazione con i Product Owner, garantendo priorità chiare e pianificazioni trasparenti. Architetture & Modelli Tecnologici Definire, insieme al team Architetture, le architetture applicative e cloud delle nuove piattaforme digitali. Contribuire alla definizione dei modelli target (modularità, API-first, event-driven, integrazioni). Strategie di Sviluppo Software Stabilire le best practice di sviluppo, le linee guida tecnologiche e gli standard ingegneristici della Digital Factory. Promuovere approcci Agile, CI / CD avanzata, DevSecOps e AI-driven development per migliorare produttività. Gestione della domanda interna Collaborare con i Product Owner per la raccolta e prioritizzazione della domanda, definendo backlog, effort e piani di rilascio. Assicurare una pianificazione realistica, basata su capacità del team e vincoli progettuali. Assicurare allineamento continuo con le funzioni business e stakeholder interni. Requisiti Almeno 5 anni in ruoli di Engineering Manager, Tech Lead Manager o responsabile di team di sviluppo software. Esperienza concreta nella gestione di team misti (interni + partner) e di progetti digital in contesti enterprise o complessi. Background tecnico solido e aggiornato, con capacità di supervisionare design applicativo e decisioni architetturali. Competenze Tecniche Ottima conoscenza di Node.js e Java , dei relativi framework e dei paradigmi moderni di sviluppo. Esperienza su AWS , architetture cloud-native e servizi gestiti. Conoscenza approfondita di database SQL e NoSQL e dei principali pattern di integrazione. Familiarità con metodologie Agile (Scrum, Kanban) e tool di collaborazione. Conoscenza di approcci AI-driven (generative AI per coding, coding assistant). Soft Skills Forte leadership, capacità di coaching e gestione di team tecnici. Capacità di comunicare con interlocutori senior non tecnici. Attitudine alla pianificazione, alla gestione del cambiamento e alla risoluzione dei problemi. Visione sistemica e orientamento agli obiettivi. Cosa Offriamo Contributo Welfare Aziendale Buoni Pasto da €7 Smart Working Premio di Risultato Assistenza Sanitaria UniSalute Contributo Previdenza Complementare Borse di Studio per i figli Convenzioni aziendali (Corporate benefits; Vickey) Piattaforma di e-learning Edflex Piattaforma Bonoos per agevolazioni, sconti e altre forme di sostegno ai cittadini I nostri valori Trust : conquistiamo la fiducia con sincerità e rispetto Innovation : guardiamo al futuro proteggendo la nostra identità Execution : crediamo in ciò che facciamo con responsabilità e passione Unisciti a Noi : valutiamo tutte le candidature ricevute coerentemente con la cultura inclusiva e i valori che ci contraddistinguono ogni giorno, volti a valorizzare la diversità nelle sue molteplici forme come fondamentale contributo per la crescita aziendale e collettiva. “Per informazioni sul trattamento dei dati personali, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa sulla Privacy .” #J-18808-Ljbffr