Headhunter Junior nel campo del benessere idrico

Azienda attiva nel settore dei sistemi per il benessere idrico ricerca un Junior Talent Acquisition per gestire le attività relative alla ricerca e selezione di nuovi talenti.

Attività Previste:

• Ricerca e contatto con potenziali candidati
• Valutazione dei profili per l'inserimento in azienda
• Gestione delle fasi di selezione e colloqui
• Supporto nell'organizzazione di eventi e fiere del settore
• Analisi dei fabbisogni aziendali e definizione dei profili ricercati

Requisti:

• Capacità di networking e relazionarsi con diversi interlocutori
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Spiccate doti organizzative e gestionali
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
• Conoscenza del settore del benessere idrico e delle sue dinamiche

Offerta

• Inserimento con formula full time e contratto a termine
• Attività svolte in coordinamento con personale esperto
• Valutazione aperta a candidati con diploma recente
• Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore
• Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo