Tool Technician

Il “Tooling Technician” è responsabile del corretto mantenimento del parco attrezzature e della gestione dell’attrezzeria. Si interfaccia con i fornitori per coordinare l’invio e la ricezione degli strumenti e delle attrezzature da verificare/manutenere e per organizzare interventi per riparazioni in sito. Responsibilities & Operation Gestire le richieste proveniente dalle funzioni Operation, Industrial ed Engineering in termini di approvvigionamento di Standard tool Individuare sui cataloghi dei fornitori i tool da acquistare in base alle richieste ricevute. Gestire il mantenimento del parco Strumenti di misura interfacciandosi con i fornitori per l’invio e la ricezione delle attrezzature da inviare in calibrazione secondo il calendario delle scadenze. Mantenere il database degli standard tools e degli strumenti di misura e verificare che la documentazione relativa alle attrezzature inviata dai fornitori rispetti i requisiti aziendali previsti. Codificare ed etichettare le attrezzature e gli strumenti di misura approvvigionati secondo le procedure interne sull’ERP aziendale GSI Eseguire piccole manutenzioni sulle attrezzature in carico all’ente Educational Requirements Diploma indirizzo tecnico (preferibilmente meccanico) Esperienza in ambito manifatturiero con focus sulla gestione delle attrezzature Desired Knowledge / Experience Esperienza in ambito manifatturiero con focus sulla gestione delle attrezzature Conoscenza requisiti EHS Ottima conoscenza SAP Behavioural Competencies Buone doti relazionali Capacità di organizzare in autonomia le attività Buona organizzazione e metodicità Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99, art. 1) Offerta: assunzione a Tempo indeterminato in somministrazione, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a Modalità di lavoro: onsite Sede di lavoro : Nola (NA) ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 #J-18808-Ljbffr