Responsabile Logistica E Magazzino Settore Alimentare/Food Rif 99956

Descrizione azienda

Per una solida realtà del settore alimentare, fortemente radicata nel territorio e attiva nella produzione e commercializzazione di prodotti destinati alla GDO e al canale Ho.Re.Ca., ricerchiamo un/una Responsabile Logistica e Magazzino. L’azienda opera attraverso differenti linee di prodotto, sia a marchio proprio sia per importanti clienti della distribuzione, e sta attraversando una fase di evoluzione organizzativa e di progressiva strutturazione dei processi interni. L’inserimento avviene in un contesto concreto, dinamico e orientato al miglioramento continuo, nel quale la nuova figura avrà la possibilità di incidere direttamente sull’organizzazione del reparto e di contribuire alla costruzione di un modello logistico più efficiente, moderno e misurabile.

Posizione

La persona selezionata avrà la responsabilità della gestione, dell’organizzazione e dello sviluppo delle attività di magazzino e logistica. Non si tratta di una posizione esclusivamente operativa né di un ruolo puramente direttivo: cerchiamo una figura presente sul campo, capace di guidare il team, introdurre metodo e intervenire direttamente quando necessario. Il ruolo prevede indicativamente un’attività composta per circa l’80% da organizzazione, coordinamento e controllo e per il restante 20% da supporto operativo al reparto. La nuova risorsa avrà un mandato chiaro di riorganizzazione e miglioramento, con l’obiettivo di rendere i flussi meno dipendenti dalle singole persone, aumentare la tracciabilità delle attività e rafforzare l’utilizzo degli strumenti gestionali.

Responsabilità

• coordinare e organizzare le persone operative e impiegatizie collegate alla logistica;
  
  
• pianificare le attività del magazzino in funzione dei volumi, della stagionalità e delle esigenze aziendali;
  
  
• ottimizzare layout, ubicazioni, scaffalature e utilizzo degli spazi;
  
  
• monitorare i costi logistici e individuare opportunità di efficientamento;
  
  
• garantireil corretto utilizzo del software gestionale e degli applicativi collegati;
  
  
• migliorare la tracciabilità dei flussi, riducendo le attività svolte fuori sistema;
  
  
• definire e introdurre KPI per il monitoraggio delle performance logistiche;
  
  
• supervisionare ricevimento, stoccaggio, preparazione, movimentazione e spedizione delle merci;
  
  
• presidiare la gestione dei resi e delle anomalie operative;
  
  
• coordinare i rapporti con vettori, trasportatori e interlocutori esterni;
  
  
• collaborare congli uffici Commerciale, Acquisti, Produzione e Qualità;
  
  
• supervisionare i flussi relativi ai prodotti commercializzati e agli altri depositi aziendali;
  
  
• garantireil rispetto delle procedure interne, delle norme di sicurezza e degli standard di conformità;
  
  
• sviluppare competenze, autonomia e responsabilizzazione all’interno del team.

Requisiti

Cerchiamo una persona che abbia maturato una concreta esperienza nella gestione di un magazzino o di un reparto logistico all’interno del settore alimentare o di contesti strettamente affini. È richiesta una precedente esperienza in realtà quali, a titolo esemplificativo:

• industria alimentare;
  
  
• produzione e distribuzione di prodotti freschi o refrigerati;
  
  
• beverage;
  
• GDO alimentare;
  
  
• distribuzione Food Service e Ho.Re.Ca.;
  
  
• piattaforme o centri distributivi dedicati a prodotti alimentari.

Costituirà un elemento di particolare interesse l’esperienza nella gestione di prodotti freschi, refrigerati, a temperatura controllata o caratterizzati da logiche di tracciabilità, lotti e scadenze. Sono inoltre richieste:

• esperienza nel coordinamento di persone e attività operative;
  
  
• conoscenza delle logiche di organizzazione e ottimizzazione del magazzino;
  
  
• dimestichezza con software gestionali e strumenti digitali per la gestione logistica;
  
  
• capacità di costruire e monitorare indicatori di performance;
  
  
• approccioanalitico, organizzato e orientato alla risoluzione dei problemi;
  
  
• autorevolezza, capacità decisionale e attitudine alla leadership;
  
  
• disponibilità aessere presenti sul campo e a supportare il team nelle situazioni di necessità;
  
  
• capacità di accompagnare il cambiamento e introdurre nuovi metodi di lavoro.