RECEPTIONIST IN SOSTITUZIONE MATERNITA'

DentalPro è il più grande Gruppo odontoiatrico italiano con oltre 280 centri dentistici di proprietà, su tutto il territorio italiano.
Posizione:
Stiamo cercando una persona dinamica e professionale per ricoprire il ruolo di Receptionist.
La risorsa si occuperà di:

• Accoglienza dei pazienti e gestione del Front Office
• Gestione delle telefonate e degli appuntamenti (agenda di clinica)
• Tenuta della cassa, svolgimento di semplici funzioni organizzativo – contabili e fatturazione
• Supporto generale
  

Requisiti:
Quali requisiti ricerchiamo?

• Conoscenze informatiche e ottimo utilizzo del Pacchetto Office
• Esperienza nel ruolo di addetta al desk
• Flessibilità, precisione e capacità organizzativa
• Predisposizione al paziente
• Propensione a lavorare in team
  

Altre informazioni:
Che cosa aspettarti da noi?

• Ambiente stimolante e dinamico
• Percorso di crescita professionale
• Opportunità di formazione per accrescere le tue competenze
• Assunzione diretta alle dipendenze dell’azienda
• Benefits: welfare aziendale, pacchetto di convenzioni
• Assicurazione Sanitaria Integrativa prevista dal CCNL
  

Sede di lavoro: o Centro Commerciale Gran Reno, Via Marilyn Monroe, 2 c, 40033 Casalecchio di Reno (BO)
Tipologia di contratto: , contratto full-time 40ore settimanali distribuite su turni sostituzione maternità con prospettive di inserimento.
Compenso previsto : 22.000 - 23.000 + variabile 1.200 basato sulle performance + buoni pasto.
È previsto un periodo iniziale di formazione e affiancamento, sia da remoto che on the job presso le Training Hub del Gruppo, al fine di garantire un proficuo inserimento in azienda.
Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.