HR Business Partner Nord Est Italia

2 settimane fa


Borgosatollo, Italia La Piadineria A tempo pieno

La Piadineria è oggi la più grande catena Fast Casual Food in Italia, con oltre 500 ristoranti (in gestione diretta e in franchising) localizzati in centri commerciali e aree urbane di tutto il paese. Il format ha portato al successo un nuovo approccio alla ristorazione veloce che ibrida le caratteristiche tipiche del fast food, la velocità del servizio e il prezzo accessibile, con le tendenze più salutiste ed esperienziali in voga negli ultimi anni: il cibo genuino e preparato al momento in un ambiente accogliente e informale. I punti vendita La Piadineria sfornano più di 28 milioni di piadine e servono una media di 80.000 di clienti al giorno. Alla base di tutto c’è la scelta rigorosa di un prodotto genuino, preparato secondo la tradizione e con ingredienti freschissimi. Poi il progetto del franchising e la scommessa di puntare sulle persone, creando una formula semplice e facile da gestire che permette all’affiliato di concentrarsi sulla preparazione delle piade e sul rapporto con il cliente, lavorando senza scorte di magazzino, con prodotti sempre freschi e di qualità. “Stesa, cotta e farcita al momento”: questo è da sempre il biglietto da visita de La Piadineria, che punta tutto sulla valorizzazione della tradizione, della genuinità e il made in Italy. Posizione Stiamo cercando un HR Business Partner che si occuperà di seguire i punti vendita in gestione diretta del Nord Est Italia. Responsabilità Collaborare con i responsabili di area per comprendere le necessità del business e presidiare il territorio assegnato. Collaborare nel processo di reclutamento e selezione per assicurare l’assunzione dei migliori talenti. Supportare i responsabili di area nella gestione del personale e nei processi di valutazione e sviluppo del personale di punto vendita. Monitorare i programmi di formazione e sviluppo dei collaboratori. Fornire consulenza su questioni relative alle risorse umane (tematiche amministrative, contrattuali e giuslavoristiche, gestione delle prestazioni e sviluppo delle carriere). Assicurare la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali. Gestire i procedimenti disciplinari. Curare le relazioni sindacali territoriali. Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, gestendo tutte le fasi dell’employee journey. Requisiti Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline correlate. Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente nel settore della ristorazione o retail o GDO. Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale. Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più progetti contemporaneamente. Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiana. Conoscenza del CCNL PUBBLICI ESERCIZI o COMMERCIO considerata un plus. Altre informazioni Per lo svolgimento del ruolo verrà assegnata un’autovettura aziendale in fringe benefit. #J-18808-Ljbffr



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    Una catena di ristorazione italiana cerca un HR Business Partner per gestire i punti vendita nel Nord Est Italia. Il candidato ideale ha una laurea in Risorse Umane o campi simili e almeno 3 anni di esperienza nel settore. Sarà responsabile della selezione dei talenti, della gestione delle relazioni sindacali e del monitoraggio della formazione. Inoltre, il...


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  • Borgosatollo, Italia La Piadineria A tempo pieno

    Una catena ristorativa italiana è alla ricerca di un HR Business Partner per gestire i punti vendita del Nord Ovest Italia. La figura si occuperà di reclutamento, sviluppo del personale e consulenza su normative del lavoro. Cerchiamo candidati con laurea in Risorse Umane e almeno 3 anni di esperienza nel settore. Sarà assegnata un'autovettura aziendale...


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