Meccanico automezzi e mezzi pesanti

FILIALE: LATINAGI Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per azienda cliente operante nel settore ambiente MECCANICO AUTOMEZZI E MEZZI PESANTI Siamo alla ricerca di Meccanici specializzati per la manutenzione e la riparazione di automezzi e mezzi pesanti. Il candidato ideale è una persona con esperienza nel settore, competenze tecniche consolidate e capacità di lavorare in autonomia. Responsabilità Manutenzione ordinaria e straordinaria di automezzi e mezzi pesanti Diagnosi e individuazione di guasti meccanici ed elettronici Riparazione e sostituzione di componenti meccaniche, idrauliche ed elettriche Controllo e verifica del corretto funzionamento dei veicoli Requisiti richiesti Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente nel settore automezzi o mezzi pesanti) Conoscenza delle tecnologie e dei sistemi di diagnostica Capacità di utilizzo di attrezzature e strumenti specifici per la riparazione meccanica Competenza nella lettura di schemi tecnici e manuali Soft Skills Precisione Problem‑solving Offerta contrattuale e dettagli Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi con possibilità di proroga. Inquadramento: Livello 3B CCNL Servizi Igiene Ambientale. Orario di lavoro: Dal lunedì al sabato, dalle 09:00 alle 16:30. Luogo di lavoro: Aprilia (LT). Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Consulta tutti i nostri annunci su . L’offerta è soggetta a verifica dei requisiti e ad eventuali controlli precedenti all’inserimento del candidato nel processo selettivo. #J-18808-Ljbffr