Assistant Store Manager

Descrizione posizioneIziwork è in prima linea con Sephora per la ricerca di Team leader sul territorio di Milano. All’interno dello store, la risorsa selezionata si occuperà di: Gestire a 360° il tuo floor corrispondente a uno o più dei 4 assi merceologici presenti nello store (make up, skincare, parfum, marca Sephora); Fare da tramite tra il tuo Store Manager ed il team di Beauty Advisor; Supportare lo Store Manager nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR dello store; Monitorare le prestazioni del tuo team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati; Supervisionare l’accoglienza ai clienti assicurandosi che sia in linea con le linee guida di Sephora; Assicurare il raggiungimento del tuo reparto (raggiungimento budget e target); Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM); Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…); Gestione del magazzino e mantenimento del corretto livello di stock e riassortimento del prodotto; Formazione delle figure più junior nel loro percorso di crescita; ORARIO: Full time 40 ore settimanali da Lunedì alla Domenica con 2 giorni di riposo settimanale a rotazione. CONTRATTO: Tempo indeterminato Bonus mensile al raggiungimento degli obiettivi + accesso al pacchetto benefit e welfare Sephora Italia. Retribuzione e BenefitCompenso: 26.000 € - 30.000 € all’anno 40 ore settimanali PrerequisitiEsperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici; Conoscenza dei principali KPI del commercio, gestione dei budget, attitudine all''analisi e alle attività di reportistica periodica; Agilità, dinamismo e problem solving; Forte orientamento ai risultati; Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtoso spirito di squadra. Certificati richiestiNessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016#J-18808-Ljbffr