Operatore chimico impianto depurazione

15 ore fa

lombardia, Italia Risors-e srl Tempo pieno 35 € Contratto

Risors-e Srl, Aut.Min. , ricerca un Operatore/Operatrice Chimico/a Impianto di Depurazione che si occuperà di attività relative alla gestione dell'impianto di trattamento chimico-fisico-biologicoper rifiuti speciali pericolosi e non pericolosi.

Responsabilità

  • collaborare all'esercizio degli impianti con riguardo a parametri produttivi, qualitativi, di sicurezza e di impatto ambientale e l'impiego del personale per attività o interventi sugli impianti
  • collaborare all'assolvimento delle prescrizioni previste nell’Autorizzazione Integrale Ambientale del comparto
  • collaborare nella gestione dei servizi di appalto e fornitura, garantendo il controllo dell'attività delle imprese e il rispetto delle normative legislative contrattuali e tecniche vigenti
  • supportare la funzione commerciale per la definizione dei rifiuti trattabili

Requisiti

  • diploma di Perito Chimico / Industriale
  • esperienza minima di almeno 1 anno in ruoli analoggai e contesti similari
  • conoscenza dei processi di trattamento chimico/fisico e trattamento biologico
  • capacità di lettura e modifica parametri da PLC e DCS utile al corretto funzionamento del processo
  • buone conoscenze delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria

Sede di lavoro

Usmate Velate (Monza e Brianza)

Orario di lavoro

Su turnazione diurna 6.00/14.00 o dal lunedì al venerdì. Si richiede disponibilità ad effettuare servizio di reperibilità notturna e nei weekend per una settimana al mese.

Contratto

Inserimento contrattuale a tempo indeterminato, CCNL applicato SERVIZI AMBIENTALI UTILITALIA.

Retribuzione annua

Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000€ e 35.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale.

Benefici

  • welfare aziendale annuale
  • indennità di turno e maggiorazioni
  • indennità di reperibilità
  • mensa/ristorante convenzionato

Equità e inclusione

Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

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